区工信局2025年度民主生活会领导班子对照检查
VIP专免
区工信局 2025 年度民主生活会领导班子对照检查
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政
治理论转化为具体行动的穿透力有待加强。班子能够第一
时间组织学习领会党中央的重大决策部署，例如，针对党
的二十届四中全会提出的关于完善宏观经济治理体系、发
展新质生产力的新要求、新论断，班子组织了多次专题学
习，但在如何将其迅速、精准地转化为推动我区工业高质
量发展的具体施工图和路线图上，思考的深度和谋划的速
度尚显不足。尤其是在结合我区打造“新能源电池及材料
基地、资源精深加工基地”等五大基地的实际制定出更具
前瞻性和可操作性的配套政策体系和项目推进机制方面，
存在一定的滞后期，未能完全实现理论学习与业务工作同
频共振、同步深化。二是应对复杂局面下的政治判断力需
要持续磨砺。在当前经济形势复杂多变、产业竞争日趋激
烈的背景下，班子在推动重大工业项目决策时，有时更多
地从经济效益、投资规模等显性指标出发，力求尽快实现
到2025 年工业总产值突破 400 亿元的目标。但在评估项目
可能带来的潜在社会风险、生态环保压力以及对产业链安
全的长远影响时，政治敏锐性和洞察力尚有欠缺。例如，
在引进一个高投资、高能耗的资源加工项目时，初期的论
证更多聚焦于其对固定资产投资数据的贡献，而对其是否
完全符合国家绿色低碳发展导向的深层政治考量和压力测
试做得不够充分。三是执行党中央大政方针的刚性约束有
时出现软化。班子在思想和行动上始终同党中央保持高度
一致，但在具体工作实践中，偶尔会因为面临增长压力、
招商引资任务重等现实困难，而在执行某些国家产业政策
和环保标准时，产生“灵活变通”的想法。例如，在服务
个别重点企业时，为加快项目建设进度，曾在项目审批环
节存在“容缺受理”范围过宽的现象，虽然初衷是优化营
商环境，但客观上放松了对程序合规性的严格坚守，反映
出在局部利益与全局要求、短期效益与长期战略之间，坚
决贯彻落实的政治定力仍需进一步锤炼。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的
“淬炼”深度有待挖掘。班子虽然坚持“第一议题”制度
但有时学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在“浅
尝辄止”的现象，满足于读原文、学原著，但在“钻进
去”研究其内涵精髓、核心要义，并用以指导解决现实难
题方面，成效不够显著。例如，在学 A关于“数实融合”
的重要论述时班子成员虽然都认识到其重要性，但在如何
破解我区“中小企业数字化改造动力不足”、如何打通数
据壁垒等深层次问题上，未能从理论高度提出系统性的破
题之策，学习成果向实践转化的“最后一公里”尚未完全
打通。二是党性修养融入日常工作的自觉性有待提升。班
子成员都具备坚定的理想信念，但在面对繁重琐碎的日常
工作时，有时会不自觉地将党性修养与业务工作割裂开来
例如，在处理企业关于政策申报流程繁琐的投诉时，个别
同志有时会流露出不耐烦情绪，首先想到的是解释流程的
合规性，而不是首先从“为人民服务”的党性立场出发，
去反思流程是否可以优化、服务是否可以更贴心。这表明
将“铸牢对党忠诚、厚植为民情怀”的要求内化为行动自
觉、外化为工作习惯的修炼仍需持之以恒。三是党内政治
生活的“熔炉”温度需要持续加热。班子在民主生活会、
组织生活会等党内政治生活中，能够开展批评与自我批评
但有时存在“辣味”不足、避重就轻的现象。批评多集中
在工作层面，比如某个项目跟进不及时、某份文件报送有
延误，而较少触及思想根源和党性原则问题。这种“与人
为善”的倾向，使得党内政治生活锤炼党性、修正错误、
增进团结的政治功能未能得到最充分的发挥，自我革命的
锐气和勇气有待进一步激发。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是
践行新时代群众路线的方式方法不够鲜活。班子虽然落实
“四下基层”制度，定期到企业和园区开展调研，但有时
摘要：
展开>>
收起<<
区工信局2025年度民主生活会领导班子对照检查一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论转化为具体行动的穿透力有待加强。班子能够第一时间组织学习领会党中央的重大决策部署，例如，针对党的二十届四中全会提出的关于完善宏观经济治理体系、发展新质生产力的新要求、新论断，班子组织了多次专题学习，但在如何将其迅速、精准地转化为推动我区工业高质量发展的具体施工图和路线图上，思考的深度和谋划的速度尚显不足。尤其是在结合我区打造“新能源电池及材料基地、资源精深加工基地”等五大基地的实际制定出更具前瞻性和可操作性的配套政策体系和项目推进机制方面，存在一定的滞后期，未能完全实现理论学习与业务工作同频共振、同步深化。二是应对复杂局面下的政治判断力需要持续磨砺。在当前经济形势复杂多变、...
