县妇联主席2025年度民主SH会对照检查材料
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县妇联主席 2025 年度民主生活会对照检查材
料
2025 年是“十四五”规划收官决胜、“十五五”规划
谋篇起势的关键之年，也是深化妇联改革创新、提升妇女
工作质效、凝聚巾帼奋进力量的攻坚之年。作为县妇联主
席，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于妇
女和妇女工作的重要论述，牢牢把握妇联工作“引领、服
务、联系”妇女的核心使命，扎实推进深入贯彻中央八项
规定精神学习教育，切实把政治要求贯穿妇女思想引领、
权益维护、家庭家教家风建设、巾帼建功赋能全过程各方
面。根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，严格对
照“五个带头”标准，结合思想淬炼、工作实践和作风建
设实际，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是
政治理论武装“深度”不足。聚焦深入贯彻中央八项规定
精神学习教育主线，虽然完成了党组理论中心组学习、专
题研讨等规定动作，但对习近平新时代中国特色社会主义
思想的学习存在“浅尝辄止”现象，尤其在深刻领悟“两
个确立”的决定性意义、践行“两个维护”上，未能完全
做到内化于心、外化于行。学习时多停留在原文宣读、概
念记忆层面，对习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要
论述与县域妇联工作实践的结合思考不深入，运用党的创
新理论破解妇女思想引领精准度不足、权益维护机制不完
善、新业态女性群体服务覆盖不全面、基层妇联组织凝聚
力不强等难点问题的理论转化能力有待提升。二是政治执
行力存在“温差”。对党中央、省委、市委和县委关于妇
女工作的决策部署以及上级妇联组织的工作要求能够及时
传达学习，但在落地见效上存在“最后一公里”梗阻。例
如在推进妇女思想引领提质、家庭家教家风建设深化、巾
帼创业就业赋能、妇女儿童权益保障强化、基层妇联组织
规范化建设等重点工作时，因对上级政策精神的领悟不够
精准，存在简单化执行、机械式推进倾向，未能充分结合
我县妇女队伍结构特点、产业发展需求、家庭建设实际优
化工作路径，导致部分工作推进效果未达预期。三是政治
站位不够高远。在谋划妇联工作时，有时局限于“完成年
度任务、开展常规活动”的短期目标，未能始终站在巩固
党执政的妇女群众基础、服务县域经济社会高质量发展、
凝聚巾帼奋进力量的政治高度统筹推进。面对跨部门协作
的妇女儿童权益多元化解、家庭教育指导服务协同、巾帼
志愿服务联动、困难妇女精准帮扶等工作，主动对接、统
筹协调的意识不够强，存在等待县委部署、依赖部门配合
的被动心态，未能充分彰显妇联工作“桥梁纽带”“坚强
阵地”的政治责任和使命担当。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼
不够常态化。随着工作年限增长，存在重业务轻党性修养
的倾向，将党性锻炼等同于日常妇女服务要求，在参加
“三会一课”、主题党日等组织生活时，被动参与多、主
动思考少，批评与自我批评缺乏“辣味”，未能真正做到
红脸出汗、排毒治病。在处理妇女信访积案化解、家庭矛
盾纠纷调解、基层妇联工作推进阻力等难点工作时，偶尔
会出现急躁情绪，没有始终以党性原则约束自身言行，工
作的耐心和韧劲不足。二是理想信念根基不够牢固。对
“解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”重视程度
不足，在面对妇联工作中的困难挑战时，缺乏强大的精神
支撑。对党章党规党纪和《中华人民共和国妇女权益保障
法》《中华人民共和国家庭教育促进法》《中国妇女发展
纲要》等党内法规、妇女儿童领域法规政策的学习不够系
统深入，存在碎片化学习现象，运用党性原则正心明道、
修身律己的自觉性不强，在坚守共产党人精神追求、铸牢
对党忠诚品格上仍有差距，有时存在“安于现状、按部就
班”的懈怠思想。三是廉洁自律意识不够敏锐。虽然能够
遵守廉洁自律各项规定和妇联工作职业道德准则，但对作
风建设的长期性、艰巨性认识不足，存在麻痹思想和侥幸
心理。在日常工作中，对一些细节问题不够重视，比如在
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县妇联主席2025年度民主生活会对照检查材料2025年是“十四五”规划收官决胜、“十五五”规划谋篇起势的关键之年，也是深化妇联改革创新、提升妇女工作质效、凝聚巾帼奋进力量的攻坚之年。作为县妇联主席，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，牢牢把握妇联工作“引领、服务、联系”妇女的核心使命，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实把政治要求贯穿妇女思想引领、权益维护、家庭家教家风建设、巾帼建功赋能全过程各方面。根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，严格对照“五个带头”标准，结合思想淬炼、工作实践和作风建设实际，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强...
