国企2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划
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国企 2025 年度意识形态工作总结及 2026 年工作计划
2025 年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指
引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形
态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，深
入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实
“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理
权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主流
舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢，
为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战
略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、2025 年度意识形态工作主要成效
（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。企业
党委始终把意识形态工作摆在突出位置，纳入党建工作责
任制和领导班子、领导干部目标管理，做到与生产经营同
部署、同落实、同检查、同考核。一是健全责任体系。修
订完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记
第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双
责”，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门
组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实”的
工作格局。全年召开党委会专题研究意识形态工作*次，听
取汇报*次，开展专项督查*轮。二是强化制度执行。严格
落实意识形态工作分析研判、情况报告、阵地管理、舆情
应对等制度，建立季度研判、半年通报、年度述职机制。
对*个下属单位开展意识形态专项巡察，发现并整改问题*
项，推动责任压力层层传导、落地见效。三是突出考核导
向。将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比提升至*
%，对落实不力的*个单位主要负责人进行约谈提醒，切实
发挥“指挥棒”作用。
（二）深化理论武装，夯实团结奋斗的思想根基。坚持把
学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，推动党的科学
理论入脑入心、见行见效。一是抓好“关键少数”示范学
党委理论学习中心组全年开展集中学习共*次，专题研讨*
次，围绕新质生产力、国企改革深化提升行动等主题深入
交流，形成调研成果*篇。班子成员带头讲党课*场次，覆
盖党员*人次。二是推动“绝大多数”覆盖学。依托“三会
一课”、主题党日、班前会等载体，组织基层党支部开展
理论学习*余场次。打造“车间微课堂”“工地读书角”等
特色平台*个，推送“每日金句”“理论快问快答”等线上
内容*期，确保理论学习延伸到一线、覆盖到全员。三是注
重知行合一转化学。开展“我为企业发展献一策”活动，
征集合理化建议*条，其中*%转化为管理改进措施；组织
“岗位建功”实践，引导职工在技术攻关、降本增效中践
行新发展理念，全年实现技术创新*项，节约成本*万元。
（三）壮大主流舆论，营造昂扬向上的企业氛围。牢牢掌
握舆论主导权，唱响主旋律、弘扬正能量，凝聚推动企业
发展的强大合力。一是建强宣传阵地。升级企业官网、微
信公众号等自有平台，开设“奋进新征程”“榜样力量”
等专栏，全年发布原创稿件*篇，阅读量超*万次。规范管
理*个内部宣传栏、*块电子屏，确保内容导向正确、更新
及时。二是讲好国企故事。聚焦重大工程、重点项目、先
进典型，策划“一线风采”“匠心筑梦”等主题宣传，推
出《焊花里的坚守》《高原上的电力尖兵》等融媒体产品*
部，在省级以上媒体刊发报道*篇，有效提升了企业美誉度。
三是强化舆情引导。健全“监测—研判—处置—反馈”闭
环机制，配备专职网评员*名，全年妥善处置苗头性舆情*
起，回应职工关切*项，确保网络空间清朗有序。
摘要：
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国企2025年度意识形态工作总结及2026年工作计划2025年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主流舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢，为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、2025年度意识形态工作主要成效（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。企业党委始终把意识形态工作摆在突出位置，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，做到与生产经营同部署、...
