街道村（社区）妇联换届工作实施方案
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街道村（社区）妇联换届工作实施方案
为深入贯彻落实党中央和省委、市委、区委有关 202x 年村
（社区）“两委”换届部署要求，根据省委办公厅、省政
府办公厅《关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民
委员会换届工作的通知》（x办发〔20xx〕xx 号）和湖南省
妇女联合会《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作
的通知》（x妇字〔20xx〕xx 号）文件要求，进一步加强基
层妇联组织建设，配合村（社区）“两委”换届同步做好
村（社区）妇联换届工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入
学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全
会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成
员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设
总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增
强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领、服务和联系
广大妇女提供组织保障。
二、目标要求
1．规范妇联组织架构。村（社区）妇联设主席 x名，兼职
副主席不少于 x人，执委人数一般不少于 xx 人，村（社
区）妇女代表人数根据村（社区）规模、经济社会发展情
况和村（居）民小组的数量确定。每个村（居）民小组原
则上产生 x-x 名妇女代表，每个村（居）民小组原则上产生
x名村（社区）妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长
村（居）民小组长或网格长是女性的，直接推荐为村（社
区）妇联执委候选人。
2．优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在
首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群
众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视
野，注重从辖区内女性小组长、女性楼栋长、女性网格长
女性党员、女性致富带头人、女性“两新”组织负责人、
女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养
年轻女性人才，每个村（社区）争取吸纳一名以上 xx 岁左
右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构
确保换届换出新面貌新活力。
3．精心做好人选准备。要大胆使用优秀女性人才，选出好
主席、配出好班子，换出好风气。要采取有效措施，确保
村（社区）妇联主席进入“两委”班子、每个村（居）民
委员会有 x名以上女性成员、街道有 x名以上女性村（社
区）主职。妇女代表占村（居）代表会议组成人员的三分
之一以上。
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街道村（社区）妇联换届工作实施方案为深入贯彻落实党中央和省委、市委、区委有关202x年村（社区）“两委”换届部署要求，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作的通知》（x办发〔20xx〕xx号）和湖南省妇女联合会《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（x妇字〔20xx〕xx号）文件要求，进一步加强基层妇联组织建设，配合村（社区）“两委”换届同步做好村（社区）妇联换届工作，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建...
