关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告
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关于 2025 年度全县村（社区）“两委”换届
工作完成情况的报告
根据中央、省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届
工作的统一部署和要求，我县坚持把换届作为加强基层组织建
设、巩固党的执政根基的头等大事来抓，始终以总书记关于
“治国安邦重在基层”的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实
新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照《中
国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举
工作条例》等法规制度，精心组织，周密安排，高标准、高质
量推进换届选举各项工作。在县委的坚强领导和市委组织部的
有力指导下，截至**年*月*日，全县*个村、*个社区“两委”
换届选举已全部顺利完成，实现了“绘出好蓝图、选出好头雁、
配出好班子、树立好导向、形成好气象”的预期目标，为全面
推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平奠定了坚实的组织基
础。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次换届工作自**年*月全面启动，至**年*月圆满收官，
历时*个月，覆盖全县*个行政村、*个城市社区，涉及党员*名、
登记选民*名。整个过程平稳有序、风清气正，选举结果实现
了组织意图与群众意愿的高度统一。总的来看，本次换届主要
呈现出以下特点：一是参选率与得票率实现“双高”。全县村
（社区）党组织换届选举党员平均参选率达到*%，村（居）
民委员会换届选举选民平均参选率达到*%。新当选的村（社
区）党组织书记、村（居）委会主任平均得票率分别为*%、*
%，均较上届有明显提升，充分反映了党员群众的广泛认可。
二是班子结构实现“三优化”。年龄结构优化，新一届村（社
区）“两委”成员平均年龄为*岁，较上届下降*岁，其中 35
岁及以下年轻干部*名，占比*%；“一肩挑”人员平均年龄*
岁，形成以 45 岁左右为主体、老中青梯次配备的格局。性别
结构优化，女性成员*名，占比*%，较上届提高*个百分点；
村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中女性*名，占比*
%。学历结构优化，大专及以上学历成员*名，占比*%，较上
届提高*个百分点；“一肩挑”人员中大专及以上学历占比达
到*%。三是队伍来源实现“多元化”。注重从本村致富能手、
外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、乡村医
生教师等群体中选拔人才，新进班子成员中来自上述群体的有
*名，占比*。同时，稳妥推进村（社区）党组织书记、村
（居）委会主任“一肩挑”，全县“一肩挑”比例达到*%，
较上届提高*个百分点，党的领导在基层得到了全面加强。四
是干事导向更加鲜明。坚持把政治标准放在首位，突出“双好
双强”标准，一大批在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴、基层
治理等一线表现突出、群众公认的优秀人才进入“两委”班子，
有效激发了基层干部队伍活力。
二、主要做法
（一）坚持政治引领，筑牢换届工作思想根基
“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”我们深刻认识
到，做好换届工作首要在于强化政治统领。一是深化思想认识，
压实主体责任。县委常委会先后*次专题学习研究上级精神，
成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，制定印发《全县
村（社区）“两委”换届工作实施方案》等“1+N”政策文件。
建立健全县级领导包镇联村、镇（街道）领导班子成员包村联
户、驻村干部全程指导的责任体系，层层签订责任书*份，开
展专题培训*场次，培训骨干力量*人次，确保思想统一、责任
上肩、措施落地。二是强化舆论引导，营造良好氛围。整合县
级媒体平台和镇村宣传阵地，采取“线上+线下”相结合方式，
广泛宣传换届政策法规、纪律要求和“两委”人选资格条件，
累计发布各类信息*余条，发放宣传资料*万余份，悬挂横幅标
摘要：
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关于2025年度全县村（社区）“两委”换届工作完成情况的报告根据中央、省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的统一部署和要求，我县坚持把换届作为加强基层组织建设、巩固党的执政根基的头等大事来抓，始终以总书记关于“治国安邦重在基层”的重要论述为根本遵循，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，精心组织，周密安排，高标准、高质量推进换届选举各项工作。在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，截至**年*月*日，全县*个村、*个社区“两委”换届选举已全部顺利完成，实现了“绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的预期目标，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平奠定了坚...
