关于2025年度落实意识形态工作责任制情况的自查报告
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关于 2025 年度落实意识形态工作责任制情
况的自查报告
根据上级党委关于落实意识形态工作责任制的部署要
求，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，牢牢把握党管意识形态工作原则，对 2025 年度意识
形态工作责任制落实情况开展全面自查，现将自查结果报
告如下：
一、主要工作及成效
（一）锚定政治引领，构建责任落实闭环体系
始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，将其
贯穿工作全过程各方面。一是健全组织架构，及时调整充
实意识形态工作领导小组，明确“一把手”第一责任人职
责、班子成员“一岗双责”，构建起主要领导牵头抓总、
分管领导具体推进、各部门协同联动的工作格局。二是强
化统筹推进，将意识形态工作纳入党组（党委）重要议事
日程、党建工作责任制和领导班子目标管理，与业务工作
同谋划、同部署、同落实、同考核，年初制定专项工作要
点，定期召开专题会议研判风险、部署任务。三是严格考
核问责，细化意识形态工作考核指标体系，将落实情况与
年度评优评先、干部考核直接挂钩，对责任落实不力的开
展提醒约谈，推动“软任务”落地为“硬约束”。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基
坚持把理论学习作为意识形态工作的基础性工程，持
续提升干部职工政治素养。一是严格落实“第一议题”制
度，通过党组（党委）理论学习中心组学习、每周例会集
中学、“三会一课”专题学等形式，深学细悟习近平新时
代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级意识形
态工作决策部署。二是创新学习载体，结合党纪学习教育
开展专题讲座、廉政教育基地实地教学、研讨交流等活动
依托“学习强国”等平台打造“指尖课堂”，推动碎片化
学习与系统性学习有机结合。三是突出学用转化，围绕中
心工作设置学习研讨主题，引导干部职工将理论学习成果
转化为破解工作难题、推动事业发展的实际举措，形成
“学思用贯通、知信行统一”的良好氛围。
（三）严管阵地建设，掌握舆论主导权
坚守“守土有责、守土负责、守土尽责”底线，全方
位加强意识形态阵地管理。一是规范阵地管理流程，对官
方网站、微信公众号、内部宣传栏、会议讲座等各类阵地
实行清单化管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，
确保内容导向正确、传播安全。二是强化网络空间治理，
树立互联网思维，定期清理规范单位管理的网络平台和工
作群组，加强干部职工网络言行教育引导；建立专人舆情
监测机制，紧盯重要时间节点和敏感领域，及时回应社会
关切，防范化解网络舆情风险。三是深化正面宣传引导，
围绕核心工作成效和民生服务亮点，策划主题宣传活动，
挖掘先进典型案例，讲好本单位服务发展、惠及群众的故
事；结合精神文明创建开展志愿服务，大力弘扬主旋律、
传播正能量。
二、存在的主要问题与不足
通过自查梳理，发现工作中仍存在一些短板弱项：
（一）理论学习质效有待提升
部分干部职工存在“以干代学”“重形式轻实效”现
象，理论学习的系统性、持续性不足，对党的创新理论的
深层内涵把握不够透彻，运用理论指导实践、解决复杂问
题的能力有待进一步增强，学用脱节问题仍未完全破解。
（二）工作方式创新不足
宣传教育仍较多依赖传统模式，运用新媒体、新技术
开展意识形态工作的能力不足，宣传内容原创性、时代感
不强，多以政策转载为主，缺乏贴近干部职工思想实际和
青年群体特点的鲜活内容，吸引力、感召力有待提升。
标签： #意识形态
摘要：
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关于2025年度落实意识形态工作责任制情况的自查报告根据上级党委关于落实意识形态工作责任制的部署要求，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党管意识形态工作原则，对2025年度意识形态工作责任制落实情况开展全面自查，现将自查结果报告如下：一、主要工作及成效（一）锚定政治引领，构建责任落实闭环体系始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，将其贯穿工作全过程各方面。一是健全组织架构，及时调整充实意识形态工作领导小组，明确“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，构建起主要领导牵头抓总、分管领导具体推进、各部门协同联动的工作格局。二是强化统筹推进，将意识形态工作纳入党组（党委）重要议事日程、党建工作责任制和领导班子目标管理，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，年初...
