国企党支部2025年度意识形态工作总结
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国企党支部 2025 年度意识形态工作总结
2025 年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意
识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端
重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体
责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司
改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想
自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着
力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，
有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部
环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精
神动力和稳固的政治保障。
一、主要工作情况
（一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管
工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决
扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工
作纳入年度党建工作要点和重要议事日程。年初召开专题
支委会，系专题研究部署意识形态重点工作任务。严格落
实意识形态工作责任制，明确党支部书记为“第一责任
人”，对意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓
阵地、抓队伍；支部班子成员严格履行“一岗双责”，将
意识形态工作要求深度融入分管业务领域，做到业务工作
与意识形态工作同谋划、同部署、同推进、同检查，确保
责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。二十完善制度机
制，强化刚性约束。深入贯彻中央《党委（党组）意识形
态工作责任制实施办法》及上级党委、公司党委相关制度
规定，结合公司实际，进一步细化和完善了公司层面的意
识形态工作实施细则、阵地管理办法、舆情应对预案等配
套制度。将意识形态工作责任制落实情况作为硬性指标，
纳入年度绩效考核、干部选拔任用、评优评先体系，并作
为支部班子民主生活会对照检查、班子成员年终述职述廉
党支部书记抓基层党建述职评议的核心内容，通过严格的
制度执行和考核问责，倒逼责任落实，确保意识形态领域
各项工作有章可循、有据可依、落地生根。三是坚持问题
导向，狠抓整改落实。定期开展意识形态领域风险隐患排
查，针对公司经营管理、员工思想动态、网络舆情等方面
可能存在的突出问题和风险点，建立台账，明确责任人和
整改时限，实施动态管理、销号整改。支部定期听取整改
情况汇报，加强督促检查，确保问题真整改、见实效，切
实堵塞管理漏洞，织密意识形态安全防护网。
（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚强大精神力量
一是突出政治引领，落实“第一议题”制度。将学习宣传
贯彻党的二十大及二十届三中、四中精神和习近平总书记
最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，严
格落实“第一议题”学习制度。全年组织支委会、党员大
会、党小组会“第一议题”学习*次，确保党的创新理论和
中央重大决策部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻
通过系统学习，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央
保持高度一致。二是抓实理论学习，提升政治素养。精心
制定并严格执行《公司党支部 2025 年度理论学习重点内容
安排》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心
内容，贯穿全年学习教育始终。严格落实“三会一课”制
度，全年组织党员集中学习 12 次，其中围绕学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化要
求，开展专题集中学习研讨*次。创新学习形式，通过领导
领学、专家导学、个人自学、专题研讨、撰写高质量心得
体会、知识测试等多种方式，引导党员紧密联系国际国内
形势、行业发展态势和自身岗位职责，深学细悟、融会贯
摘要：
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国企党支部2025年度意识形态工作总结2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部始终将意识形态工作视为关乎企业性质、发展方向和凝聚力的极端重要工作，坚持党管意识形态原则不动摇，切实履行主体责任，将其摆在全局工作的突出位置常抓不懈，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面加强意识形态领域建设与管理，着力巩固壮大主流思想舆论，筑牢干部职工共同思想基础，有效防范化解意识形态风险，为公司在复杂严峻的内外部环境下实现高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和稳固的政治保障。一、主要工作情况（一）强化组织领导，压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局。一是健全责任体系，明确职责分工。支部坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，将意识形态工作纳入年度党建工作...
