县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告
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县直机关工委关于整治形式主义推进基层减
负工作情况的总结报告
今年以来，县直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全
会精神，牢牢把握“减负不减责、松绑不松劲”的工作导向，
聚焦基层反映强烈的突出问题，坚持系统谋划、标本兼治、精
准施策，持续推进整治形式主义为基层减负工作走深走实。
一、主要工作情况
（一）提高政治站位，筑牢思想根基，推动减负理念入脑
入心。县直机关工委始终把加强思想政治引领作为首要任务，
从思想源头上破除“重痕不重绩、留迹不留心”的错误倾向，
切实增强广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一
是强化理论武装，夯实思想基础。将《整治形式主义为基层减
负若干规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通
知》等中央文件纳入党务干部培训必修内容，结合本地实际编
印《与为基层减负一致性评估工作手册》，作为机关党组织开
展工作的操作指南。2025 年以来，累计举办专题培训班 2期，
覆盖县直单位党务干部及党员骨干 xxx 余人次；组织开展
“业务大练兵”活动 x场，围绕“如何识别隐形变异形式主
义”“调研实效性评估方法”等主题进行实战演练，有效提升
了基层党务工作者发现问题、解决问题的能力。二是深化警示
教育，营造浓厚氛围。通过召开专题组织生活会、通报典型案
例、观看廉政教育片等形式，引导党员干部以案为鉴、反躬自
省。重点剖析了近年来在督查检查中发现的“过度留痕”“台
账造假”“层层加码”等问题根源，强调“干实事不是填表格，
抓落实不能靠材料”，在全县机关系统掀起了一场“向形式主
义亮剑”的思想革命。同时，充分利用微信公众号、电子屏、
宣传栏等载体，广泛宣传“轻车简从、务实高效”的工作导向，
推动形成崇尚实干、抵制空转的良好生态。三是突出示范引领，
发挥头雁效应。工委领导班子带头转变作风，严格落实“一线
工作法”，每月至少一次深入联系点单位蹲点调研，主动倾听
基层声音，现场协调解决实际困难。要求各单位主要负责人履
行第一责任人职责，做到重要任务亲自部署、重大问题亲自过
问、重点环节亲自协调，带动全体机关干部树立正确政绩观和
发展观。
（二）健全制度机制，优化运行流程，构建长效治理体系。
制度建设是根治形式主义的根本之策。县直机关工委坚持问题
导向与目标导向相结合，着力从体制机制层面破解“上面千条
线、下面一根针”的结构性矛盾，推动各项工作由“被动迎
检”向“主动服务”转变。一是精简考核体系，变“繁文缛
节”为“实绩导向”。针对以往党建考核中存在的“重资料、
轻实效”“多头查、反复考”等问题，工委联合县委组织部对
机关党建年度考评办法进行全面修订。取消原定的半年度集中
检查，实行“年初明责、年中提醒、年末综合评价”的新模式；
实地考核由每年两次压缩至一次，考核事项从x项精简为“政
治建设、组织建设、作风建设、作用发挥、群众满意度”x个
核心维度，并建立负面清单管理制度，对出现形式主义典型问
题的单位实行“一票否决”。同时，全面推行“四不两直”工
作法，减少程序性负担。日常指导改为线上清单推送+季度动
态提醒，变“纸质台账”为“数据支撑+实地验证”，真正实
现“让数据多跑路、让干部少填表”。二是规范调研行为，打
破“扎堆扰民”困局。工委牵头制定《县开展调研与为基层减
负一致性评估工作机制》，明确所有县级部门赴乡镇、村社开
展调研必须提前报备，填写《调研一致性评估审批表》，经审
核通过后方可实施。在此基础上，建立“调研统筹调度平台”，
每周汇总各部门调研计划，由工委办公室会同县委办、县政府
办进行联合会审，防止时间集中、地点重叠、内容重复。每月
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县直机关工委关于整治形式主义推进基层减负工作情况的总结报告今年以来，县直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“减负不减责、松绑不松劲”的工作导向，聚焦基层反映强烈的突出问题，坚持系统谋划、标本兼治、精准施策，持续推进整治形式主义为基层减负工作走深走实。一、主要工作情况（一）提高政治站位，筑牢思想根基，推动减负理念入脑入心。县直机关工委始终把加强思想政治引领作为首要任务，从思想源头上破除“重痕不重绩、留迹不留心”的错误倾向，切实增强广大党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是强化理论武装，夯实思想基础。将《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等中央文件纳入党务干部培训必修内容，结合...
