农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料
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农行党群工作部关于 2026 年意识形态工作
规划的汇报材料
2026 年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会
主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部
将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深
入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全
面落实意识形态工作责任制，通过压实责任、强化学习、
创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安全防线，为农
商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格
局
严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的
根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层
层压实责任，确保各项工作要求落地落实。
(一)强化支部书记第一责任人职责
支部书记作为基层党组织的“领头雁”，必须牢固树
立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎
职”的理念，真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、
抓在手上。建立支部书记意识形态工作责任清单制度，明
确支部书记在理论武装、舆情监测、阵地管理、队伍建设
等方面的具体责任。支部书记要定期分析研判本支部意识
形态领域情况，每季度至少召开一次专题会议，研究解决
存在的问题。要建立健全重大问题报告制度，对苗头性、
倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。
(二)完善意识形态工作考核机制
将意识形态工作纳入全年党建工作考核体系，考核权
重不低于 15%。制定《基层党支部意识形态工作考核细
则》，从组织领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责
任落实等五个维度设置考核指标，实行量化评分。考核结
果与支部书记年度考核、评先评优、绩效奖金直接挂钩，
对考核优秀的支部给予表彰奖励，对考核不合格的支部书
记进行约谈问责。年底各支部书记述职时，必须将意识形
态工作履职情况作为重要内容进行专题汇报，接受组织和
群众监督。
(三)建立四级联动排查机制
按照“行党委-党支部-党小组-党员”四级架构，建立
常态化意识形态风险排查机制。行党委每半年组织一次全
行意识形态领域形势分析研判，各党支部每季度开展一次
自查自纠，党小组每月进行一次隐患排查，党员日常保持
高度警觉。2026 年计划开展四次全行性联动排查，重点关
注网络舆情、内部论坛、微信群、职工思想动态等领域，
建立问题台账，实行销号管理。对排查发现的问题，按照
“谁主管、谁负责”原则，明确整改责任人和时限，确保
问题不过夜、隐患不积累。
二、创新学习教育方式，筑牢思想理论根基
理论武装是意识形态工作的核心任务。必须坚持用习
近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过日常学
习和专题培训相结合，不断提高党员干部的政治判断力、
政治领悟力、政治执行力。
(一)抓实党员日常学习教育
严格执行“三会一课”制度，确保支部每月至少召开
一次支部委员会、一次党员大会，党小组每月至少组织一
次学习讨论，党员领导干部每季度至少讲一次党课。建立
党员学习积分制度，党员每年参加各类集中学习培训累计
不少于 20 天或 160 学时，其中党的创新理论教育学时占总
学时的 50%以上。创新学习方式，采取集中研讨、专题辅
导、观看视频、在线学习等多种形式，增强学习的吸引力
和实效性。建立学习考核机制，通过知识测试、心得交流
学习笔记检查等方式，检验学习效果。
围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的二十届四中全会精神、金融工作会议精神等重点内容
制定《2026 年度理论学习计划》，明确每月学习主题和学
习要求。深化“党课开讲啦”活动，组织党员领导干部、
先进典型、基层党组织书记上讲台讲党课，全年计划开展
优质党课不少于 30 堂。用好“学习强国”等学习平台，推
动党员养成良好学习习惯，确保党员参学率达到100%，人
均积分位居全市农商银行系统前列。
(二)分层分类开展专题培训
坚持全员培训与重点培训相结合，分级分类开展有针
对性的教育培训。
一是支部书记和党务工作者培训。2026 年上半年举办
支部书记培训班，邀请县委党校、上级行党建专家授课，
重点培训党的二十届四中全会精神、基层党建工作实务、
意识形态工作方法、党务工作规范化等内容，培训时间不
少于 3天。下半年举办党务工作者专题培训，侧重新党员发
展、党费收缴、党内统计、档案管理等实操技能，培训时
间不少于 2天。通过培训，使支部书记和党务工作者政治素
质、理论水平和业务能力得到全面提升。
二是党员轮训。按照“分批次、全覆盖”要求，2026
年完成全行党员轮训工作。根据《全国党员教育培训工作
规划》要求，基层党组织书记 5年内参加各类集中学习培训
累计不少于 35 天或 280 学时，其中每年参加县级以上党委
举办的脱产培训累计一般不少于 5天或 40 学时。针对机关
党员、营业网点党员、客户经理党员等不同群体，设置差
异化培训内容，机关党员侧重政策理论和业务管理，网点
党员侧重服务技能和风险防控，客户经理党员侧重市场营
销和客户维护，增强培训的针对性和实效性。
三是红色实境教育培训。深化革命传统教育，传承红
色基因，2026 年计划组织全体党员和优秀员工分批次赴XX
革命老区开展红色实境教育培训。培训采取专题教学、现
场教学、体验教学、互动教学等方式，通过参观革命旧址
瞻仰烈士陵园、聆听英雄事迹、重温入党誓词等环节，让
党员在实境中接受革命传统教育和理想信念教育。每批次
摘要：
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农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料2026年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责任，确保各项工作要求落地落实。(一)强化支部书记第一责任人职责支部书记作为基层党组织的“领头雁”，必须牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失...
