XX农商银行党群工作部2025年度意识形态工作报告（精品）
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XX 农商银行党群工作部 2025 年度意识形态工作报告
（精品）
2025 年,XX 农商银行党群工作部在总行党委的指导下,严格
遵循上级关于意识形态工作的决策部署,始终将意识形态工
作视为一项极端重要的工作来抓。本年度,党群工作部聚焦
主责主业,以强化基层党支部战斗堡垒作用为核心,以落实意
识形态工作责任制为龙头,以深化理论武装和拓展宣传阵地
为抓手,扎实推进全辖意识形态工作,为农商银行高质量发展
提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将全年工作
情况报告如下:
一、主要工作及成效
压实主体责任,筑牢意识形态工作防线。党群工作部深刻认
识到,抓好意识形态工作,关键在责任落实。我们坚持将意识
形态工作责任制贯穿于基层党建全过程,确保压力传导到位、
责任落实到人。一是健全责任体系。明确并督促各基层党
支部书记履行意识形态工作第一责任人职责,树立“守土有
责、守土负责、守土尽责”的鲜明导向。要求各支部将意
识形态工作纳入支部重要议事日程,与业务工作同部署、同
落实、同检查、同考核。党群工作部定期对各支部意识形
态工作情况进行督导,形成了一级抓一级、层层抓落实的工
作格局。二是强化考核问责。将意识形态工作纳入各党支
部年度党建工作考核评价体系,并占有重要权重。细化考核
指标,重点考核理论学习教育、阵地管理、风险防控、员工
思想动态分析等方面的工作实效。在年度支部书记抓基层
党建工作述职评议考核中,将意识形态工作履职情况作为必
述内容和重要评价依据,有效推动了主体责任落地生根。
2025 年度述职评议显示,全辖支部书记对意识形态工作的重
视程度和履职能力均有显著提升。三是深化风险排查。建
立并严格执行总行党委-党群工作部-党支部-党员的“四级联
动”意识形态风险排查机制。每季度组织一次全覆盖、无
死角的风险排查,重点关注业务营销、客户服务、网络言论、
内部管理等环节可能存在的意识形态风险点。全年共组织
开展集中排查 4次,累计识别并稳妥处置潜在风险苗头XX 起。
针对排查发现的共性问题和薄弱环节,及时向相关支部发出
风险提示,督促限期整改,形成了风险排查、研判、处置、反
馈的闭环管理,有效维护了意识形态领域安全。
深化理论武装,夯实全员思想根基。坚持把理论学习作为意
识形态工作的基础工程来抓,不断创新学习形式,丰富学习内
容,着力提升党员干部员工的政治理论素养和思想道德水平。
一是抓实日常学习教育。依托“三会一课”、主题党日等
基本制度,组织各支部党员深入学习党的创新理论,特别是关
于经济金融工作的重要论述精神。为各支部统一配发学习
资料,编制应知应会学习手册。推广使用“学习强国”等线
上平台,鼓励党员利用碎片化时间自主学习。全年各支部平
均组织集中学习 12 次以上,党员参学率达到98%。党群工作
部定期抽查学习笔记和组织学习交流,确保学习不流于形式。
二是做精专项培训教育。将意识形态工作能力提升作为党
员干部教育培训的重要内容。2025 年,成功举办全辖党支部
书记及党务工作者专题培训班 2期,覆盖 XX 人次,重点培训意
识形态工作责任制落实、网络舆情应对、思想政治工作方
法等内容。组织开展党员轮训 X期,将意识形态教育作为必
修课。特别是,为增强教育的感染力与实效,党群工作部初步
策划并于下半年成功组织了首批“红色足迹·初心使命”实
境教育活动,选取 XX 名优秀党员和业务骨干赴红色教育基地
开展沉浸式学习,通过重温入党誓词、现场教学、研讨交流
等形式,有效激发了爱党爱国热情和干事创业动力,反响热烈,
为后续全面铺开积累了经验。三是强化思想政治引领。密
切关注员工思想动态,各支部每季度至少开展一次员工思想
动态分析研判,党群工作部汇总分析后向总行党委报告。针
对员工普遍关心的热点、难点问题,通过形势政策报告会、
行长接待日、谈心谈话等方式,及时进行解释疑惑、疏导情
绪。注重将意识形态工作与企业文化建设和精神文明建设
摘要：
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XX农商银行党群工作部2025年度意识形态工作报告（精品）2025年,XX农商银行党群工作部在总行党委的指导下,严格遵循上级关于意识形态工作的决策部署,始终将意识形态工作视为一项极端重要的工作来抓。本年度,党群工作部聚焦主责主业,以强化基层党支部战斗堡垒作用为核心,以落实意识形态工作责任制为龙头,以深化理论武装和拓展宣传阵地为抓手,扎实推进全辖意识形态工作,为农商银行高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将全年工作情况报告如下:一、主要工作及成效压实主体责任,筑牢意识形态工作防线。党群工作部深刻认识到,抓好意识形态工作,关键在责任落实。我们坚持将意识形态工作责任制贯穿于基层党建全过程,确保压力传导到位、责任落实到人。一是健全责任体系。明确并督促各基层党支部书记履行意识形态工作第一...
