国企公司学习党的二十届四中全会精神工作方案

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国企公司学习党的二十届四中全会精神工
作方案
一个时期的首要政治任务。为把全体干部职工的思想和行
动统一到党的二十届四中全会精神上来,把智慧和力量凝
聚到实现“十五五”规划确定的各项任务上来,按照各级
有关部署,结合我单位实际,制定如下实施方案。
一、指导思想与总体要求
实关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,深刻领
悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习宣传贯彻
党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大
政治任务,紧密结合企业改革发展实际,以“学深悟透、
融会贯通、真抓实干”为目标,切实把思想和行动统一到
全会决策部署上来。通过系统学习、精准把握、务实举措
推动全会精神转化为企业高质量发展的具体实践,为服务
国家“十五五”规划实施、以中国式现代化全面推进强国
建设贡献国企力量,提供坚强政治保证。
二、目标任务与遵循原则
干部深刻理解全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵
和实践要求,准确把握“十五五”时期经济社会发展的主
要目标、战略部署和国企使命。重点实现“三个转化”:
一是将全会精神转化为谋划企业“十五五”规划的战略思
路,对标“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平
大幅提高”等七大目标,优化企业战略布局;二是将全会
精神转化为推动产业升级、科技创新、深化改革的具体举
措,聚焦“建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自
强”等部署,明确传统产业升级路径、新兴产业培育方向
未来产业布局重点;三是将全会精神转化为提升党建质量
引领企业发展的强大动力,完善党委“把方向、管大局、
保落实”机制,推动党建与生产经营深度融合,确保全会
精神在企业落地生根、见行见效。
的全面领导,把党的领导贯穿学习宣传贯彻全过程,确保
学习方向不偏、力度不减;坚持人民至上,聚焦职工群
急难愁盼问题,将学习成效体现在增进职工上;坚持
高质量发展,以新发展理为引领,推动企业发展方式向
化、智绿化”转;坚持全面深化改革,
体制机制发内生动力与发展力;坚持有效
和有为政结合,优化国管与企业经营机制,
资源配置;坚持统发展和企业在产
能源资源数据安全等领
现发展与全动
三、学习重点
透、准确把握精神实质和核心要义。广大党员干部,
系实际学、带着问题学,切实做到入
入心、见行见效。重点把握五个方面:
深入学习全会提的“十五五”时期七大主要目标,
高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高
全面深化改革取得新、社会明程度明显提升
人民生提高、中国建设取得新的重大进展
是“建设现代化产业体系”“加快高水平科技
自立自强”“建设强大国内”等与国企密切关的部
署。结合企业实际,深刻理解“发展新质生产力”的内涵
要求,明确企业在“巩固壮大实体经济”中的
在国家战略中的定位传统产业升级要聚焦“智
绿化、融合化”,新兴产业培育要准人工智
亿,未来产业布局要抢占商
等前沿,切实将国家战略转化为企业发展的具体路径。
使
上”的要求,“传统产业升级、新兴产业大、未来
产业布局”三大方向,明确企业实践路径。传统产业升级
方面,要加大技入,推动生产设化升级,
提高生产效质量。新兴产业大方面,要加强与
合作,引进和培,加快新技、新产
。未来产业布局方面,要提前谋划,加大
沿
“三个中”要求向重要行业、优企业、战
略性新兴产业,优化资源配置,提高国有
营效
全会“加快高水平科技自立自强”部署,聚焦人工智
科技、关核心技关等领,明确企业在原创技
地、产业创新任。具体措施:完善
机制,确保占比逐年提高;推动
“人工智业”深度融合,人工智
”行动,展人工智在企业管理、
应用
建高水平社会主义
“三个中”要求,深化国企改革。完善中国
治理,建立会、经理层等治
理主体的行机制,明确各治理主体的职
化经营机制,完善经理层任期制和化管理,推行
职业经理人制度,建立
有制改革,引入战略投资者,优化
摘要:

国企公司学习党的二十届四中全会精神工作方案学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。为把全体干部职工的思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现“十五五”规划确定的各项任务上来,按照各级有关部署,结合我单位实际,制定如下实施方案。一、指导思想与总体要求深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,紧密结合企业改革发展实际,以“学深悟透、融会贯通、真抓实干”为目标,切实把思想和行动统一到全会决策部署上来。通过系统学习、精准把握、务实举措...

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