局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
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局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查
材料
根据中央和上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会
的有关要求，局领导班子以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，聚焦会议主题，认真学习研讨，广泛征求
意见，深入开展谈心谈话，紧密结合思想和工作实际，深
刻剖析问题根源，明确整改方向。现将局领导班子对照检
查情况汇报如下。
一、对照查摆的主要问题
局领导班子坚持问题导向，对照理论学习、政治素养、
能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的要求
深入查摆、刀刃向内，主要存在以下六个方面的差距和不
足：
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决
做到“两个维护”方面的差距
局领导班子深刻认识到，“两个确立”是新时代取得
一切成就最根本的保证，是战胜一切艰难险阻最坚实的依
靠。班子成员在坚决做到“两个维护”上态度鲜明、立场
坚定，但在对照检视中仍发现存在以下不足：
一是理论学习的系统性、深入性有待加强。班子成员
虽然坚持将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作
为“第一议题”学习，但有时满足于传达学习，对“两个
确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑缺乏深层次的钻
研，未能完全做到融会贯通、学深悟透。在具体实践中，
对如何将“两个确立”的决定性意义转化为坚定不移的政
治自觉和行动自觉，还需进一步深化理解和把握。
二是政治敏锐性和政治鉴别力仍需提高。面对新形势
新挑战，班子成员有时对社会上、网络上的一些模糊认识
和错误思潮未能及时进行辨别，未能旗帜鲜明地加以抵制
和纠正，存在一定程度的“老好人”思想。在贯彻落实党
中央重大决策部署时，个别时候未能充分考量其深刻的政
治内涵，在政治高度上未能完全做到与党中央同频共振。
三是知行合一的自觉性有待增强。在日常工作中，部
分班子成员有时将“两个维护”更多体现在口头表态和文
件精神的传达上，对于如何将党中央的战略部署与本局实
际工作紧密结合，进行创造性转化和创新性落实的思考不
足、实践不深。在应对突发事件或处理复杂敏感问题时，
有时未能第一时间从政治高度审视问题，未能充分体现
“两个维护”的坚定性和果断性。
四是督促指导基层落实不够到位。对基层党组织和党
员干部在领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维
护”方面的学习教育和实践情况，缺乏常态化、制度化的
督促检查和具体指导。未能有效推动基层党组织将“两个
维护”融入日常工作、体现在一言一行中，导致少数基层
单位在政治站位上仍存在差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面的差距
局领导班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要政治任务，但对照新时代新要求，仍
存在以下不足：
一是学习深度和广度有待拓展。虽然定期组织中心组
学习，但多以集中学习和研讨交流为主，个人自学存在不
够深入、不够系统的问题。对习近平新时代中国特色社会
主义思想的丰富内涵、科学体系和核心要义，未能做到全
面掌握、精准把握，特别是对其中蕴含的世界观、方法论
和贯穿其中的立场观点方法，理解得还不够深刻透彻。
二是理论联系实际的转化不够充分。在运用习近平新
时代中国特色社会主义思想指导解决本局改革发展中的实
际问题方面，未能完全做到学用结合、知行合一。有时存
在“学”与“用”脱节的现象，未能将党的创新理论有效
转化为推动工作、破解难题的强大武器，在解决复杂问题
中运用科学理论指导实践的能力有待提升。
三是宣传阐释和示范引领作用发挥不够。班子成员作
为“关键少数”，在带动全体党员干部和群众深入学习习
近平新时代中国特色社会主义思想方面，未能充分发挥表
率作用。对一些新提法、新论断的宣传阐释不够及时、不
够生动，未能有效运用群众喜闻乐见的形式进行传播，导
致理论学习的覆盖面和吸引力还有提升空间。
四是思想政治教育的针对性不够强。在对党员干部进
行思想政治教育时，有时未能充分结合干部职工的思想实
际和工作特点，存在“大水漫灌”多、“精准滴灌”少的
问题。未能有效解决部分干部职工在思想认识上的困惑，
未能完全激发干部职工干事创业的精气神。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面的差距
局领导班子始终牢记党的领导是各项事业取得胜利的
根本保证，但在实践中仍存在以下不足：
一是民主集中制执行不够严格。在班子议事决策过程
中，有时存在个别成员发表意见不够充分或过多依赖主要
领导意见的情况，未能充分发扬民主、集思广益。对重大
事项的决策程序和风险评估环节把关不够严格，导致决策
有时存在一定的片面性或仓促性。
二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在具体工作
中，有时存在将党建工作与业务工作“两张皮”的现象，
未能将党的领导融入业务工作的全过程、各环节。在抓党
建促发展、促改革方面，思考谋划不够深入，党建工作的
政治优势和组织优势未能得到充分发挥。对分管领域的党
建工作重视程度不足，存在重业务轻党建的倾向。
三是党内政治生活质量有待提高。在召开民主生活会
和组织生活会时，有时存在辣味不足、批评不够深入的问
题，未能真正做到红脸出汗、触及灵魂。个别班子成员碍
于情面，未能开诚布公地指出问题，导致批评和自我批评
的武器使用不够充分，影响了班子凝聚力和战斗力的进一
摘要：
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局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据中央和上级党组织关于召开2025年度民主生活会的有关要求，局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦会议主题，认真学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧密结合思想和工作实际，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将局领导班子对照检查情况汇报如下。一、对照查摆的主要问题局领导班子坚持问题导向，对照理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的要求深入查摆、刀刃向内，主要存在以下六个方面的差距和不足：（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面的差距局领导班子深刻认识到，“两个确立”是新时代取得一切成就最根本的保证，是战胜一切艰难险阻最坚实的依靠。班子成员在坚决做到“两个维护”上态度鲜明、立...
