青年夜校经验材料：四措并举打造青年思想引领新引擎
VIP专免
青年夜校经验材料：四措并举打造青
年思想引领新引擎
共青团聊城市委依托青少年宫等青年之家平台阵地资源，
汇集社会力量，广泛开展“青年之家·青年夜校”项目，突出
“强、融、润、延”，四措并举打造青年思想引领新引擎。
一、“强”标选教——组建政治可靠的师资队伍。坚持将
“讲政治”作为夜校教师的第一属性，严把入口关，在夜校教
师选聘上突出政治素养好、价值观正确和业务能力强的选人导
向，建立 100 人的夜校优秀师资库，每期夜校根据需要从师
资库中邀请老师，同时及时掌握教师思想状况，建立动态维护
机制。建立 28 人的青年夜校运管团队，成员以高校和社会领
域青年党团员或团干部为主，确保夜校工作力量政治强、作风
正。定期组织教师队伍和运管团队到孔繁森同志纪念馆、山东
省委重建纪念馆等红色教育基地现场参观学习，开展红色革命、
中华优秀传统文化、社会主义核心价值观等学习活动。围绕
“理想信念与家国情怀、党团组织认知认同、社会主义核心价
值观、传统文化传承发展”等 4大主题，形成 12 堂“思政小
课”供“课前五分钟”使用。
二、“融”合布置——营造积极向上的学习氛围。将思想
标签： #经验材料
摘要：
展开>>
收起<<
青年夜校经验材料：四措并举打造青年思想引领新引擎 共青团聊城市委依托青少年宫等青年之家平台阵地资源，汇集社会力量，广泛开展“青年之家·青年夜校”项目，突出“强、融、润、延”，四措并举打造青年思想引领新引擎。 一、“强”标选教——组建政治可靠的师资队伍。坚持将“讲政治”作为夜校教师的第一属性，严把入口关，在夜校教师选聘上突出政治素养好、价值观正确和业务能力强的选人导向，建立100人的夜校优秀师资库，每期夜校根据需要从师资库中邀请老师，同时及时掌握教师思想状况，建立动态维护机制。建立28人的青年夜校运管团队，成员以高校和社会领域青年党团员或团干部为主，确保夜校工作力量政治强、作风正。定期组织教师队伍和运管团队到孔繁森同志纪念馆、山东省委重建纪念馆等红色教育基地现场参观学习，开展红色革命、中华...
