XX区委政法委分管副书记2025年第三季度履行“一岗双责”情况报告
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XX 区委政法委分管副书记 2025 年第三季度
“ ”履行 一岗双责 情况报告
“ ”根据区委关于领导干部落实 一岗双责 的部署要求,本人围
绕分管的矛盾纠纷多元化解、法学会及内部群团等工作,始终坚
持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实。现将
2025 “ ”年第三季度履行 一岗双责 情况报告如下。
一、岗位履职情况
第三季度以来,本人在区委、区委政法委的坚强领导下,立足
岗位职责,恪尽职守,积极作为,推动分管领域各项工作取得新进
展、新成效,同时严格履行党风廉政建设责任,确保分管领域风清
气正。
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
始终将政治理论学习置于首位,将其作为坚定理想信念、提
升履职能力的基础工程。一是系统深化学习内容。持续深入学
习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思
想、 近平 关于新 代政法工作的重要 述。第三季度习 总书记 时 论 ,
重点研读了党的二十届四中全会精神及中央、省委、市委政法
工作会议的最新部署要求,累计参加中心组理论学习 4次,撰写
心得体会 2篇。通过学习, “ ”深刻领会 两个确立 的决定性意义,
“ ” “ ” “ ”增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 的思想自
觉和行动自觉进一步增强。二是紧密结合岗位职责。将理论学
习与分管工作紧密结合,重点围绕基层社会治理现代化、矛盾纠
纷源头预防与多元化解、法学研究服务实战等课题进行专题学
习和思考。通过学习,对新形势下政法工作的规律性认识不断深
化,运用法治思维和法治方式解决复杂问题、推动发展的能力得
到有效提升。三是严格落实意识形态工作责任制。高度重视分
管领域的意识形态安全,定期分析研判相关风险点,要求分管科室
和干部职工在工作中始终保持清醒的政治头脑,牢牢掌握意 形识
态工作领导权和主动权。本季度,分管领域未发生任何意识形态
安全问题。
(二)聚焦主责主业,狠抓工作落实
坚持以实干实绩为导向,全力推动分管各项业务工作提质增
效,为全区经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。
在矛盾纠纷多元化解方面, “ ”坚持和发展新时代 枫桥经验,
着力构建源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的综合性
工作体系。第三季度,全区各级调解组织共受理矛盾纠纷 1,258
件,调解成功 1,239 件,调解成功率达到98.5%,涉及金额约
4,120 万元。与去年同期相比,受理案件数量增加了 8.2%,但成
功率提升了 0.7 个百分点,体现了调解工作质效的稳步提升。
工作呈现以下特点:
第一,纠纷类型相对集中。从统计数据看,物业管理、劳资争
议、婚姻家庭三类纠纷位居前三,分别占总数的21%、18%和
15%。这反映出当前城市化进程中社区治理、经济下行压力下
劳动关系以及社会观念变迁带来的家庭关系等领域的矛盾较为
突出。针对此情况,已指导区矛调中心联合住建、人社、妇联等
部门,开展了 2次 排和合解行。专项 查联调 动
第二, “源头治理初见成效。深入推进 无讼社区(村)”创建活
动,指导各镇(街道)完善社会矛盾风险评估预警机制。本季度,全
区共排查出各类风险隐患 215 个,通过前置介入、主动调
处,90%以上的隐患在萌芽状态得到化解, “有效防止了 小矛
”“”盾演变为大问题 。
第三,专业化调解能力增强。积极推动行业性、专业性人民
调解委员会建设,本季度重点加强了在医疗、交通、知识产权等
领域的调解力量。例如,成功调处了一起涉及XX 高新技术产业
园区某企业与外地公司的软件著作权纠纷,避免了长期的诉讼过
程,为企业挽回了近 500 万元的 失经济损,保障了园区的良好营
商环境。
第四,智慧调解应用深化。依托市域社会治理现代化平台,积
“ ”极推广线上 云调解模式。第三季度,通过线上平台受理并成功
摘要：
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XX区委政法委分管副书记2025年第三季度“”履行一岗双责情况报告“”根据区委关于领导干部落实一岗双责的部署要求,本人围绕分管的矛盾纠纷多元化解、法学会及内部群团等工作,始终坚持业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同落实。现将2025“”年第三季度履行一岗双责情况报告如下。一、岗位履职情况第三季度以来,本人在区委、区委政法委的坚强领导下,立足岗位职责,恪尽职守,积极作为,推动分管领域各项工作取得新进展、新成效,同时严格履行党风廉政建设责任,确保分管领域风清气正。(一)强化理论武装,筑牢思想根基始终将政治理论学习置于首位,将其作为坚定理想信念、提升履职能力的基础工程。一是系统深化学习内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思想、近平关于新代政法工作的重要述。第三季...
