领导班子反思剖析材料

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领导班子反思剖析材料
根据省市县委要求,我局班于重点围绕我是文化工作实际和县委
设列的六方面问题进行深刻剖析,将反思剖析情况汇报如下,请于
督批评指正.
当前我局政治生态存在的突出问题
()落实两个责任,遵守党的政治纪律方面
.1 行一岗双责弱化
我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善,没有规范化、
标准化。委党风廉政建设的主体责任不明确,集体责任落实不到位
表现在:直传教育不到位,对党委主体责任的内涵认识不足,不
学习、培训、警示,没有推进廉政文化建设,没有筑车思想防线:
没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局没有列入领导班
子、领导干部目标管理,统一研究部署,统一组织实施,统一检查考
核。更没有结合实际专题研究制定文化局党风廉政建设目标要求
作计划和具体措施。比如:近几年未没有认真召开过一次专题党委会
议研究本局党风廉政建设工作没有具体措施。没有将年度党风廉
政建设目标要求进行责任分解,明确班子成员、领导干部的职责分工
党风廉政建设工作停留在每年年底编编报告向县纪委以书面形式交
告而已
.2 治敏锐性不
我局在近几年的工作中明显存在政治敏锐性不强的问题表现
:对国家、对集体、对社会不关心,对文化局工作不关心,工作责
任心不强担当精神不够。如,些年来一直屋禁不止的大寨旅游
景点非法政治出版物的问题,我局班于明显存在政治意识淡漠、政治
敏锐性不强的问题,存在办法不多,具有長难情绪,法根治,没有
长效办法应付一时算一时的问题。又比如没有充分认识全省腐败
形势的严歧性我局干部职工对大讨论这次学习活动和当前的形势把
握不精准还是接以前的想法想事,按以前的办法办事,就很有可能
误,甚至挨处.
.3 风廉政建设力度乘需加强
班子抓党风素政建设的功夫不到、度不够监督不严,表现在
对下属馆所负责人及个别人员的管理失之于宽之于软特别是中
层干部管理环节薄泪,导致工作部分层面存在腐败障患。比如:近几
年的农村公益电影放映工作,由于上一级体制弊端造成我局对这块
工作脱管志志作为晋中新海农村数宇电影有限公司普阳分公司负
贵人,用职务之便以虚列放映人员券务工资的方式套取国家专项
资金约 98 元,将其60 万元占为已有由于局班子对这块工作
的政治敏锐性不强,其中存在的腐败障患不清醒不重视,木不
仁,没有认识到这是一块政策性很强的工作,形中形成了事不关己
高高挂起的认识没有积极主动向是委直传部、政府及市一级反映
这种体制的整端有认识到可能造成的严重腐败问题和造成工作失
职的不良后果,没有做到亡羊补车,堵塞洞洞,果给工作造成了失
误。除上级体制冀端外,我局班子抓党风廉政建设最位,重视不够
监管不严没有深追细究,仅造成几千场电影放映未落实,成度
败案件,也使下属党员清向违法违纪的深渊,教训深刻,殷签警人
4对照七个有之信.
在搞任人唯亲、排斥异己方面:在干部选拔任用方面,局领导能
够三格按照党管干部的原则,群众公认注重实绩的原则:公开平等竞
争择优原:民主集中制原:依法办事原则在搞团团伙伙、帮结
派有之方面:文化局领导从不搞团团伙伙、拉帮结派,对工作中发现
的极个别谋人不谋事,互相扯皮的不良现象及时制止并批评教育
搞自行其是、阳奉阴违有之方面:局馆所中层干部有极个别人有这方
面的迹象但经过讨论落实活动,个人思想觉悟素质有了很大的提
.
.5()执行中央八项规定精神反对四风方面
工作主动性不足,作上缺乏进取心,不求有功,但求无过,
过且过,安于现状。一些工作把布置当落实,缺乏一抓到底的劲头
抓督促、问责的办法和手段不多,力度不够。近几年来,由于我局
执行民主案中制原则意识不强造成班子的凝聚力执行力软弱。个别
班子成员对自己要求不严,不到模范带头作用,存在纪律松弛
调能力弱作效率低作质量差、作风飘浮、事推读政会
政、为官不为的现象.:个别班子成员迟到早退,工作不积极
缺乏大局意识,工作任务不能按时充成.上进心不强,不爱学习
po 重的混日子思想:个别班子成员对工作和事业没有赉任.缺乏担
. 不愿得罪人处理矛盾问瑟和稀泥.行下效的副作用便是造成
下属 单位个别人存在不遵守工作纪律.迟到、早退、中途离岗不请
摘要:

领导班子反思剖析材料根据省市县委要求,我局班于重点围绕我是文化工作实际和县委设列的六方面问题进行深刻剖析,现将反思剖析情况汇报如下,请于以监督批评指正.一、当前我局政治生态存在的突出问题(一)落实两个责任,遵守党的政治纪律方面.1展行一岗双责弱化我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善,没有规范化、标准化。党委党风廉政建设的主体责任不明确,集体责任落实不到位。表现在:直传教育不到位,对党委主体责任的内涵认识不足,不学习、不培训、不警示,没有推进廉政文化建设,没有筑车思想防线:没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局,没有列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署,统一组织实施,统一检查...

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