在“竞相提高”新晋部门副职专场活动上的交流发言

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在“竞相提高”新晋部门副职专场活动上的交流发言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好。
这个为我们新晋副职搭建的交流平台上,与各位一同分享
共同学习。首先,我要衷心感谢院机关 XX 为我们创造的这
次学习机会,也感谢领导和同事们一直以来的信任与支持
从研究室的一名普通干警,到如今的副主任,于我而言,
这既是一份沉甸甸的责任,更是一个全新的挑战。面对新
岗位、新职责,我内心深处既有履职的使命感,也有本领
恐慌的紧迫感。今天,我主要想结合近段时间的工作实践
谈一谈我对新岗位带来的一些变化和思考,概括起来就是
“三个区别”和“三点体会”,希望能与各位共勉,也恳
请大家批评指正。
一、立足岗位之变,体悟三种角色之“别”
“副手”,我深刻体会到工作内容和思维方式上发生了显
著变化。我将其总结为三个区别。
去,我的工作更侧重于单一领域的深度钻研。而现在,岗
位职责要求我必须在两种状态间自如切换。一方面,在沟
通联络和事务协调中,要努力成为一块“超导体”。这意
味着信息传递必须做到快速、完整、准确。无论是与上级
部门的汇报对接,还是与兄弟单位的横向协同,或是对下
传达工作部署,都要求信息流转不发生衰,时刻
线,在“接信息、传递信息、信息”的高
工作有前迈进如,在
一场全院司法改革会时,从议题设定、专家
、会务着沟通协调
一方面,在公文写作和调研究中,
要沉下心来,将自造成一个“综合体”。研究室是全
司法智慧与思想输出地。这就要求我们
信息,更要于从全院
审判执行数据挖掘价值。面对 2025 半年
受理2109.2 万件案件数据,我们既要诉前
149.3 万件所体现的源头治理,也要关注到首次
执行案件13.62%带来的现实力。这就需要
信息,在“
信息、处工、发现”的深度
点、有分的调研报决策参考,为
党组科决策供坚实的力支持。
摘要:

在“竞相提高”新晋部门副职专场活动上的交流发言尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好。非常荣幸能有这样一个宝贵的机会,在“竞相提高”这个为我们新晋副职搭建的交流平台上,与各位一同分享共同学习。首先,我要衷心感谢院机关XX为我们创造的这次学习机会,也感谢领导和同事们一直以来的信任与支持从研究室的一名普通干警,到如今的副主任,于我而言,这既是一份沉甸甸的责任,更是一个全新的挑战。面对新岗位、新职责,我内心深处既有履职的使命感,也有本领恐慌的紧迫感。今天,我主要想结合近段时间的工作实践谈一谈我对新岗位带来的一些变化和思考,概括起来就是“三个区别”和“三点体会”,希望能与各位共勉,也恳请大家批评指正。一、立足岗位之变,体悟三种角色之“别”从专注于具体业务的“专才”转变为需要兼顾多方的“副手”,我深刻体...

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