2022年清廉医院建设行动方案
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2022 年清廉医院建设行动方案
为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民
满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（2021-2025 年）》、
《市清廉医院建设五年行动计划（2021—2025 年）》、《2022 年市清廉医院建
设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定 2022 年度行动方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和
十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照“五廉
共建”的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医，坚
定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉
文化的提升建设，强化整体智治、系统谋划，严格落实《医疗机构工作人员廉洁
从业九项准则》，深入推进正风肃纪，持续开展医疗服务行业腐败问题专项整治，
加大力度净化医院政治生态、行业生态，进一步增强医院工作人员的责任感、使
命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代卫生健康系统职业精神，引导形成风
清气正的行业环境，提升打造“五个好”清廉医院，为保障医疗卫生事业高质量
发展提供坚强保障。
二、工作目标
按照《市清廉医院建设五年（2021—2025 年）行动计划》，依托医共体建
设机制，全面从严治党能力全面提升，医院党组织功能及政治统领地位持续彰显,
现代医院治理体系更加完善；医疗卫生领域不正之风和腐败问题根本好转，关键
岗位廉洁风险防控机制不断健全完善，廉洁行医蔚然成风，清廉指数明显提升；
积极搭建清廉医院示范标杆，全面带动医院服务能力、服务水平、服务态度和服
务质量大幅提升，推动清廉医院建设再上新台阶。
三、推进措施
对标省市县委、省市县卫健行政部门对清廉医院的部署，按照创建全国一流、
全省领先的清廉医院品牌的要求，运用全省清廉医院创建统一指标体系，结合医
院实际情况，全面强化组织领导，认真制定具体行动方案，严格落实全面从严治
党。2022 年，继续深化实施“双十行动”（创优“十个一”、纠乱“十整治”），
积极应用“八廉廿四措”（围绕党建引廉、制度筑廉、管理创廉、文化树廉、监
督护廉、执纪保廉、数字助廉、评价促廉 8个方面，应用一批行之有效的制度机
制和工作举措），不断增强医疗服务行业防腐治理的针对性和有效性，系统打造
高标准清廉医院，为全面实现医院高质量新发展提供坚强保障。
（一）强化党建引领，严格落实全面从严治党责任。始终把党的政治建设摆
在首位，增强“两个维护”的政治自觉，全面建立公立医院党组织“15 分钟政
治学习第一议题”制度。全面深化医院党的建设，夯实党委领导下的院长负责制，
配优配强医院领导班子，完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院
治理各环节，不断丰富“红色领航·厚德精医”品牌内涵。推广“支部建在科室
上”，积极推进党支部参与科室重大事项决策机制的创新，坚持把党的建设与现
代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。建立健全政治
生态分析研判制度，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单，分解落实到各班
子成员，每季度至少 1次分析研判清廉医院建设形势，每年对党支部进行清廉考
评。
（二）强化“四责协同”，大力提升集成多元共治合力。深化细化全面从严
治党“四责协同”机制，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位，
实现党委主体责任、纪检监察室监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子
成员“一岗双责”统一联动、合力运行，做到履职尽责“不甩手”“不脱手”。
全面提升监督效能，着力破解对医院“一把手”及同级监督难题。加强医院纪检
监察干部队伍建设，配足配强专责监督力量，积极参与上级部门组织的分层分批
定期业务培训，提高专责监督能力水平。加强医院内部财务、巡查等，以及外部
特约监督员、社会舆论等各类监督，形成监督合力。做实做细网格化监督，把监
摘要：
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2022年清廉医院建设行动方案为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（2021-2025年）》、《市清廉医院建设五年行动计划（2021—2025年）》、《2022年市清廉医院建设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定2022年度行动方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照“五廉共建”的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医，坚定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则...
