拟提拔任用人员个人现实表现材料
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拟提拔任用人员个人现实表现材料
*，男，汉族，1985 年3月生，*人，2008 年7月参
加工作，2010 年6月加入中国共产党，大学本科学历，现
任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考
核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：
一、思想政治坚定，政治素养过硬
该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过
集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大
精神、习近平总书记关于本领域工作的重要论述及最新政
策文件。近 3年累计参与党委理论学习中心组学习 24 次，
撰写学习笔记 12 万余字、心得体会 18 篇，在局内“青年
理论学习小组”中作专题发言 6次，理论功底扎实，政治
判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。
二是政治立场鲜明坚定。严守党的政治纪律和政治规矩，
严格落实重大事项请示报告制度，对上级决策部署坚决贯
彻执行，无阳奉阴违、自行其是等问题。在疫情防控、防
汛救灾等重大考验中，始终站在一线、靠前指挥，以实际
行动践行对党忠诚。2022 年*市突发疫情期间，作为局疫
情防控专班副组长，连续驻点值守15 天，统筹协调物资调
配、人员排查等工作，确保全局300 余名干部职工“零感
染”，相关做法被市委组织部作为“党员先锋案例”推广。
三是大局意识突出强化。自觉将个人工作融入全局发展，
主动对标“十四五”规划及局年度重点任务，牵头制定
《办公室服务保障全局中心工作清单》，明确“文会办理、
督查督办、综合协调”三大核心职责，推动办公室从“事
务型”向“参谋型”转变。2023 年围绕“优化营商环境”
专项行动，组织开展“我为企业解难题”调研，形成《关
于简化企业审批流程的建议》，被局党组采纳并转化为3
项具体改革措施，获市政府主要领导批示肯定。
二、工作能力突出，实绩成效显著
该同志自 2020 年任办公室主任以来，立足“中枢”定
位，统筹协调、参谋辅政、服务保障能力全面过硬，推动
办公室工作连续 3年在全局年度考核中获评“优秀等次”，
个人 2021 年、2023 年两次记“个人三等功”。
（一）统筹协调能力强，运转保障高效有序
摘要：
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拟提拔任用人员个人现实表现材料*，男，汉族，1985年3月生，*人，2008年7月参加工作，2010年6月加入中国共产党，大学本科学历，现任*局办公室主任。根据组织安排，结合日常考察、年度考核及民主测评情况，现将其现实表现情况综合汇报如下：一、思想政治坚定，政治素养过硬该同志始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学习扎实深入。坚持“第一议题”制度，通过集中学、个人学、专题研讨等方式，系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于本领域工作的重要论述及最新政策文件。近3年累计参与党委理论学习中心组学习24次，撰写...
