在全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话材料
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在全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话材料
同志们：
今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，
主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两
委”换届工作进行动员部署。刚才，XX 对《关于认真做好
全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，XX 对村“两
委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求，
严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此
次换届工作，我再强调四点意见：
一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作
的重要意义。村“两委”处在党组织最末梢、社会治理的
最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最
直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政
治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届
的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书
记主任“一肩挑”的全面实践期，意义重大、影响深远。
这次换届是优化治理体系、推动乡村治理现代化的重要
契机。近年来，XX 镇始终坚持党建引领的工作战略，深挖
基层治理中的人员、经费、阵地、机制等问题，开展了
“党小组之家”“三评三亮”“老党员工作室”等活动，
全面为基层“赋能”。我们要以这次换届为契机，进一步
完善党建引领基层治理的体制机制，大力选拔治理能力强
的干部、配出治理水平高的班子，助力打造基层治理现代
化的“出彩样板”。
这次换届是提升服务能力、夯实我们党执政根基的重要
契机。近年来，我镇积极响应区委村干部规范化管理、村
书记专职化管理的号召，积极引导年轻人参加村干部任职
资格认证考试，并先后召开了“XX 座谈会”“二十大会”，
在改善村干部经济待遇、提高村级运行经费补助标准、完
善村干部培养和关爱机制、拓宽任用晋升渠道上都作了重
要阐释，打破论资排辈的传统观念，逐步推进村干部主角
向年轻人转变。但总的来看，村干部“四低一缺”的问题
尚未得到有效解决（文化程度偏低、年轻人比例偏低、收
入待遇偏低、能力本领偏低、后备力量缺乏）。因此，在
此次换届中要切实把人挑准、把班子建强、把目标定实、
把制度健全，实现换出好班子、选出好班长、形成好思路、
建立好机制、巩固好局面的“五好”目标，推动基层服务
能力全面进步、全面过硬。
这次换届是围绕中心大局、推动乡村振兴战略发展的重
要契机。习近平总书记强调，要“在危机中育新机、于变
革中开新局”。区委 XX 次全会也明确提出了加快建设生活
更幸福、乡村更美丽、城市更美好、治理更和谐的新 XX 的
目标定位，为我镇乘风破浪、奋楫前行指明了方向。我们
要自觉向中心聚焦、为大局聚力，围绕发展抓换届、抓好
换届促发展，把自觉贯彻新发展理念、推动高质量发展能
力强的优秀干部使用起来，把谋发展有思路、抓发展有办
法的村级班子选配出来，更好地团结带领党员群众奋战
“十五五”，共同创造幸福生活和美好未来。
二、聚焦“三个突出”，选优配强基层骨干力量。选好
干部、配强班子，是换届工作的主要任务，也是换届成功
最重要的标志。我们要主动顺应乡村振兴的发展趋势，紧
扣XX 高质量跨越发展的现实需要，立足镇村实际，以更严
的标准、更实的举措推进换届选举工作。
一要突出选任标准，坚持德才兼备。村干部是老百姓的
身边人，村干部的形象就是党在群众心中的形象。因此要
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树好“政治标尺”
“担当标尺”“群众标尺”，严格落实“双好双强”“五
选十不选”要求。要把政治标准作为第一标准，把“政治
体检”贯穿换届考察的全过程；要把有没有肯担当的“硬
肩膀”、会担当的“宽肩膀”作为重要标准；要把对群众
感情深不深、为群众服务实不实、被群众评价高不高，作
为衡量群众认可度的重要标准，确保选出来的干部在群众
中站得住、受欢迎。
二要突出关键岗位，配强基层头雁。农村富不富，关键
看支部；支部强不强，关键看“头羊”。党的十九大作出
了实施乡村振兴战略的部署，村书记作为执行者、践行者，
摘要：
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在全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话材料同志们：今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两委”换届工作进行动员部署。刚才，XX对《关于认真做好全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，XX对村“两委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求，严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此次换届工作，我再强调四点意见：一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作的重要意义。村“两委”处在党组织最末梢、社会治理的最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书记主任“一...
