求真务实、真抓实干心得体会

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求真务实、真抓实干心得体会
空谈误国,实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、
务求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法,作
*风、政风和千部作风建设的重要内容。***指出,要
“以求真务实作风推进各项工作,多千打基础、利长远的
事”,要“继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的*风促
政风带民风”。***同志指出,现在,大多数领导干部是能
够做到求真务实、真抓实干的,但在有些领导干部中也确
实存在着比较严重的形式主义,这必须引起高度重视。比
如,在一些地方、部门和单位,规章制度应有尽有,却高
高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止,习惯于靠会议
落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥,
催生“形象工程”、“政绩工程”;热衷于看风向、赶时髦,
喊不着边际的空口号,提不切实际的高指标,求大轰大嗡
的所谓“规模效应”;下基层走马观花、蜻蜓点水,不去深
入了解群众真实的情况和要求,等等。这些形式主义的东
西有一个共同特征,就是重形式轻内容,重口号轻行动,
重数量轻质量,重眼前轻长远。搞形式主义,势必造成人
力、物力、财力和时间的浪费,助长弄虚作假、投机取巧
的心理和好大喜功的浮夸作风,严重损害*和政府的威信。
1.抓落实须力戒形式主义。当前,造成形式主义有以下
几种情况:一是过时的形式导致形式主义。不随着时间和形
势的变化而变化的形式,就会使形式脱离内容,从而造成
形式主义。二是片面追求新形式导致形式主义。千工作抓
落实需要根据内容的发展形式,探索新新形式。
愿意扎扎实实的功,不愿意深入致地研究
容的变化,去寻找适合变化了的内容的新形式,是在形
搞花样创新,必脱离内容,形成形式主义。是生
搬硬套导致形式主义。借鉴别人的有效形式是必要的。
加分析,不从实际情况出发生搬硬套别人的经验,就
有形式而不到好的效
造成形式主义的主观原因:一是抓落实的思想意识
”。有的人杂念和功利思想出政绩,
上级领导所好,上级领导喜欢什么,就做什么;领导
要求什么,就抓什么;领导检查什么,就安排什么,热衷于
面文章。二是抓落实的思想作风“浮”。有的人抓落
实,思想上惧怕艰苦,作风不深、不。浮在听汇
,眼睛很少向下。使“”一下,也是“雾里看花”、
蜓点水”,“深入”了,发现不了实情,
不了问题是抓落实的指导思想”。有的人抓
落实,不重从打基础、利长远的工作做起,搞一些
期短的“应工程”和“面”。抓看
摸得着的“有形”工作,靠轰轰烈烈的“大面”
众取可见,有了符合本地实际的正确决策必须发
扬务实作风,真抓实干,把决策变成现实。
决策的过程中,如果没有一种务实作风,好的
决策能是一空文。因此,我们要在决策的过程
中做到“务实”:一是求实效,坚决反对形式主义。不
要看干了什么要看干的质量、干的效。要始终
作为工作的出发点和归宿。在检抓落实方式
坚持形式内容的统一,重在内容;“虚”“实”的统一,
重在“实”;动机的统一,重在效要看
务等硬性指标成的如要看单位的凝聚力是否增强
指标。不能些热热闹闹、有的形式,要
深入实际,深入基层,看这些热热闹闹背后有多
实际内容,看看单位的气、考考干群的质、查查干群
觉悟;不能只听他说得要走走群众路线听听
地政府、干部工和群众说得怎么样。二是重实干,
决反对官僚主义。有效的法就是“一看,一
带着一干”。领导千部作风正、重实干,群众就会
来,官僚主义就市场重要的是力发现和提
使用那默默无闻埋头千事的人,形成抓落实、干实事、
求发展的正确导向。这,抓落实者才能做到从*的事
单位建设大出发,把思想;实事、
实情、求实效,把作风搞;能较好地坚持对上负责
与对负责的统一,把标搞;能以群众“应不
摘要:

求真务实、真抓实干心得体会空谈误国,实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法,作为*风、政风和千部作风建设的重要内容。***指出,要“以求真务实作风推进各项工作,多千打基础、利长远的事”,要“继承优良传统,弘扬新风正气,以优良的*风促政风带民风”。***同志指出,现在,大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干的,但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义,这必须引起高度重视。比如,在一些地方、部门和单位,规章制度应有尽有,却高高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止,习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥,催生“形象工程”、“政绩工程”;热衷于看风向、赶时髦,喊不着边际的空口号,提不切实际的高指标,求大轰大嗡的所谓“规...

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