在2025年全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话
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在2025 年全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，
主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两
委”换届工作进行动员部署。刚才，**对《关于认真做好
全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，**对村“两
委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求
严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此
次换届工作，我再强调四点意见：
一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作
的重要意义。村“两委”处在党组织最末梢、社会治理的
最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最
直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政
治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届
的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书
记主任“一肩挑”的全面实践期，意义重大、影响深远。
（一）这次换届是优化治理体系、推动乡村治理现代化
的重要契机。近年来，**镇始终坚持党建引领的工作战略，
深挖基层治理中的人员、经费、阵地、机制等问题，开展
了“党小组之家”“三评三亮”“老党员工作室”等活动
全面为基层“赋能”。我们要以这次换届为契机，进一步
完善党建引领基层治理的体制机制，大力选拔治理能力强
的干部、配出治理水平高的班子，助力打造基层治理现代
化的“出彩样板”。
（二）这次换届是提升服务能力、夯实我们党执政根基
的重要契机。近年来，我镇积极响应区委村干部规范化管
理、村书记专职化管理的号召，积极引导年轻人参加村干
部任职资格认证考试，并先后召开了“**座谈会”“二十
大会”，在改善村干部经济待遇、提高村级运行经费补助
标准、完善村干部培养和关爱机制、拓宽任用晋升渠道上
都作了重要阐释，打破论资排辈的传统观念，逐步推进村
干部主角向年轻人转变。但总的来看，村干部“四低一
缺”的问题尚未得到有效解决（文化程度偏低、年轻人比
例偏低、收入待遇偏低、能力本领偏低、后备力量缺乏）
因此，在此次换届中要切实把人挑准、把班子建强、把目
标定实、把制度健全，实现换出好班子、选出好班长、形
成好思路、建立好机制、巩固好局面的“五好”目标，推
动基层服务能力全面进步、全面过硬。
（三）这次换届是围绕中心大局、推动乡村振兴战略发
展的重要契机。习近平总书记强调，要“在危机中育新机、
于变革中开新局”。区委**次全会也明确提出了加快建设
生活更幸福、乡村更美丽、城市更美好、治理更和谐的新*
*的目标定位，为我镇乘风破浪、奋楫前行指明了方向。我
们要自觉向中心聚焦、为大局聚力，围绕发展抓换届、抓
好换届促发展，把自觉贯彻新发展理念、推动高质量发展
能力强的优秀干部使用起来，把谋发展有思路、抓发展有
办法的村级班子选配出来，更好地团结带领党员群众奋战
“十五五”，共同创造幸福生活和美好未来。
二、聚焦“三个突出”，选优配强基层骨干力量。选好
干部、配强班子，是换届工作的主要任务，也是换届成功
最重要的标志。我们要主动顺应乡村振兴的发展趋势，紧
扣**高质量跨越发展的现实需要，立足镇村实际，以更严
的标准、更实的举措推进换届选举工作。
（一）要突出选任标准，坚持德才兼备。村干部是老百
姓的身边人，村干部的形象就是党在群众心中的形象。因
此要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树好“政治标
尺”“担当标尺”“群众标尺”，严格落实“双好双强”
“五选十不选”要求。要把政治标准作为第一标准，把
“政治体检”贯穿换届考察的全过程；要把有没有肯担当
的“硬肩膀”、会担当的“宽肩膀”作为重要标准；要把
对群众感情深不深、为群众服务实不实、被群众评价高不
摘要：
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在2025年全镇村“两委”换届工作动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两委”换届工作进行动员部署。刚才，**对《关于认真做好全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，**对村“两委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此次换届工作，我再强调四点意见：一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作的重要意义。村“两委”处在党组织最末梢、社会治理的最基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带。这次换届，是党的二十大之后基层政治生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书记主任...
