XX镇村级组织换届选举工作进展情况汇报
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XX 镇村级组织换届选举工作进展情况汇报
XX 镇下辖 20 个行政村，社会人口 8.12 万人，党员
2685 人。根据区委换届领导小组统一部署，现将我镇村级
组织换届选举工作进展情况汇报如下：
一、前期准备情况
（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。
一是坚持调研摸底先行。6月初，镇党委针对全镇村级班子
换届提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇党委
副书记 XX、组织委员 XX 为正副组长的村级班子考察工作
组，分组入户拜访在村老党员、离退休老干部、村民代表
等，随机走访座谈、测评互评，全面梳理、总结、掌握在
村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能
出现的状况，为下一步制定工作方案提供依据和参考。二
是坚持矛盾化解先行。在底数清晰的基础上，以“突出重
点、平稳有序”为工作原则，对 XX 村、XX 村等选情复杂、
工作难度大的村进行专题研判。对 XX 村，加派 2名党建指
导员，XX 村加派 2名党建指导员，深入党员群众中做细致
的说服、教育、帮扶工作，按照先易后难的原则进行分类
施策，及时化解缓和矛盾，全力配合开展好选情分析、人
员走访等，较好地解决部分重点村、难点村的选举“困
境”。三是坚持重点整顿先行。村级换届中，村务财务一
直是群众高度关注的问题，特别是 XX 等村群众反映尤为突
出。为有效解决相关矛盾，我镇聘请具有专业资质的会计
人员做好村级财务问题重点审计与跟踪审计工作，并及时
在各村张贴公示。同时，发挥组织影响力，对干群关系复
杂、信访矛盾突出的 XX 等村进行了整顿，镇党建办根据实
际反馈情况，列出问题清单，明确责任到人，限期落实整
改。
（二）强化保障，“三个到位”务求换届选举实效。
一是落实组织领导到位。成立镇村换届选举工作领导小组
和办公室，采取“一联二挂三派”的办法，即领导联系、
部门挂钩、干部下派等措施，通过不定期召开小组会议，
专题研究、周密部署、扎实推进各村在换届筹备过程中遇
到的“瓶颈”，全力推进换届工作高效有序。二是履行工
作责任到位。坚持“因村制宜、一村一策”原则，明确驻
村干部、现任村“两委”成员工作职责，正确引导和督促
面上工作，实行每周通报工作制度，及时掌握并研究解决
换届工作中存在或可能出现的苗头性、倾向性问题，确保
了村级组织换届选举工作健康、平稳进行。三是强化宣传
培训到位。召开村级选举动员会、党员代表会和党群议事
会，利用横幅、标语、广播等多形式进行宣传和发动，切
实营造了良好的工作氛围。同时，镇党建办制定换届程序
流程图，多次开展选举工作人员业务培训会，确保每个工
作人员熟悉选举流程，确保实际选举程序不违规。
二、存在问题
（一）重难点村情况复杂。由于历史发展和宗族聚居
等因素，个别群众在看问题和处理问题时，刻意抓住少数
党员干部问题不放，发动群访集访事件，还有部分群众受
“自家人”“本房人”的宗族意识、房派意识的影响，不
能客观地表达自己的意愿，影响了村级组织换届的团结和
公正，给村里带来不稳定因素。
（二）缺少“主人翁”意识。部分村外出打工的群众
和党员较多，对村务了解较少，缺乏关心，不愿回来参加
选举，委托投票操作困难，少数村参选率难以达到50％的
法定要求；还有部分在村群众对换届选举认识不清晰、态
度不积极，抱着“事不关己”的消极心态，被动应付甚至
不愿参加选举。
（三）提名人选缺乏。我镇持证人员较多，村均可配
备4～6人，但社会持证人员比例较重，村干部待遇达不到
他们心理预期，回村任职愿望不高。部分有意愿参选人员
因多年不在村里生活，群众认可度不高，即使有较强的参
标签： #换届选举
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XX镇村级组织换届选举工作进展情况汇报XX镇下辖20个行政村，社会人口8.12万人，党员2685人。根据区委换届领导小组统一部署，现将我镇村级组织换届选举工作进展情况汇报如下：一、前期准备情况（一）周密谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。一是坚持调研摸底先行。6月初，镇党委针对全镇村级班子换届提早谋划，开展了一次村级班子考察，形成由镇党委副书记XX、组织委员XX为正副组长的村级班子考察工作组，分组入户拜访在村老党员、离退休老干部、村民代表等，随机走访座谈、测评互评，全面梳理、总结、掌握在村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的状况，为下一步制定工作方案提供依据和参考。二是坚持矛盾化解先行。在底数清晰的基础上，以“突出重点、平稳有序”为工作原则，对XX村、XX村等选情复杂、工作...
