国有企业2025年上半年意识形态工作情况总结2
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国有企业 2025 年上半年意识形态工作情况总结 2
2025 年上半年，在上级党委的坚强领导下，深入学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大及二
十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识
形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，服务发展大局
以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各
项工作，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和
强大的精神动力。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实工作责任。一是完善工作
机制。及时调整意识形态工作领导小组，由党委书记担任
组长，党委副书记担任副组长，各部门负责人为成员，形
成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓
的工作格局。制定印发《xx2025 年意识形态工作要点》，
将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任
制，与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。
上半年，党委会议专题研究意识形态工作 xx 次，听取工作
汇报 xx 次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的
问题。二是落实“一岗双责”。领导班子成员严格落实
“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实履行意
识形态工作责任，定期对分管领域的意识形态工作进行分
析研判，指导督促分管部门做好意识形态工作。上半年，
领导班子成员深入分管部门开展意识形态工作调研 xx 次，
与干部职工谈心谈话 xx 人次，及时掌握干部职工思想动态，
发现问题及时解决。
（二）加强理论武装，筑牢思想根基。一是深化理论
学习。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记
最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署
作为党委会议、理论学习中心组学习的首要内容，上半年
共组织党委理论学习中心组学习 xx 次，专题研讨 xx 次，
深入学习了《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》第
四卷等重要文献，以及习近平总书记关于意识形态工作、
国有企业改革发展和党的建设等系列重要论述，深刻把握
其核心要义、精神实质和实践要求，切实提升了领导班子
成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业
发展始终沿着正确政治方向前进。二是丰富学习形式。各
党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干
部深入学习党的创新理论，通过集中学习、个人自学、交
流研讨、专题讲座、实地参观等形式，推动理论学习往深
里走、往实里走、往心里走。上半年，各党支部共组织集
中学习 xx 次，开展主题党日活动xx 次，邀请专家学者进
行辅导讲座xx 场，组织党员干部赴红色教育基地参观学习
xx 次，进一步增强了党员干部对党的创新理论的政治认同、
思想认同、理论认同、情感认同。三是强化学习效果。为
检验学习成效，组织开展了理论知识测试、学习心得交流
主题演讲比赛等活动，以考促学、以赛促学，激发了干部
职工的学习积极性和主动性。同时，充分利用“学习强
国”、企业内部网络学习平台等线上学习资源，拓宽学习
渠道，丰富学习内容，让干部职工随时随地都能学习党的
理论知识，不断提升自身政治素养。上半年，干部职工在
“学习强国”平台上的平均日学习积分达到 xx 分以上，学
习活跃度明显提高。
（三）聚焦中心大局，强化舆论引导。一是建强宣传
阵地。高度重视宣传阵地建设与管理，对企业官方网站、
微信公众号、内部刊物、宣传栏等宣传平台进行全面梳理
和优化升级，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保
宣传内容的政治性、政策性、准确性。上半年，企业官方
网站发布各类信息 xx 余条，微信公众号推送图文消息 xx
余篇，编发内部刊物 xx 期，更新宣传栏内容 xx 次。积极
适应媒体融合发展趋势，探索运用短视频、H5、图解等新
媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。制作发布短视频
xx 个，H5 页面xx 个，图解新闻xx 条。二是突出宣传重
点。紧紧围绕党和国家重要会议、重大活动、重要时间节
点，精心组织策划系列宣传报道。聚焦企业年度重点工作
标签： #意识形态
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国有企业2025年上半年意识形态工作情况总结22025年上半年，在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，服务发展大局以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各项工作，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是完善工作机制。及时调整意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各部门负责人为成员，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。制定印发《xx2025年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，与企业生产经营...
