X县经验材料：“四个三”组合连招提升干部作风能力
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X县经验材料：“四个三”组合连招提升干部作风能力
今年以来，X县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对
标“三件事”、聚焦“三字诀”，持续深化干部作风能力
引导广大干部坚持干字当头、争先进位，以优良的作风保
障高质量发展。
一、坚持“三到位”，做实任务推进“基本功”
工作谋划到位。制定《X县深化干部作风能力提升年实
施方案》，明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人
导向、为基层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面 15 项工
作任务。
责任落实到位。建立《X县深化干部作风能力提升年重
点任务清单》，逐项明确牵头单位、责任单位，按照“一
行业一载体”思路，由各单位党组织结合实际细化落实的
具体措施，确保各项任务有抓手、能落地。
机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任，
县委办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部
门负责同志任副主任的工作专班，内设综合组、教育整治
组、督查组、宣传组，分工负责具体工作落实。
二、抓实“三个点”，增强干事创业“执行力”
抓学习提升。制定《X县干部教育培训成效考核评价办
法（试行）》和《2025 年X县干部教育培训工作计划》，
推动理论武装走深走实。目前，举办优秀中青年干部和新
任科级领导干部培训班 1期、开展“专业知识进讲堂活
动”2期，240 名干部思想得到淬炼、能力得到提升。
抓实践锤炼。坚持“重担当、重实干、重实绩”的选
人用人导向，引导 600 余名干部到项目建设、企业发展、
乡村振兴、基层治理、安全维稳等一线打磨历练，建立由
60 名不同单位干部组成的巡察人才库，切实增强干部推动
高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。
抓动能激发。加强公务员平时考核管理，综合运用职
务与职级并行、及时奖励、能上能下，激励干部担当作为
今年以来晋升职级等级 111 人。进一步细化优化澄清工作
的主要原则、适用情形、程序流程等，采取适当方式为干
部澄清正名 1件次，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负
责、为干事者撑腰。
三、对标“三件事”，当好为民服务“贴心人”
党建引领基层治理“一张网”。推广“镇村吹哨、部
门报到”等做法，深化机关、企事业单位党组织和在职党
员到社区“双报到”机制，引导各种力量资源参与社会治
理，提升党建引领基层治理效能。今年以来，开展文明实
践活动和志愿服务活动 100 余场次，组织 2118 名机关、
企事业单位在职党员到社区“双报到”77 次。
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X县经验材料：“四个三”组合连招提升干部作风能力今年以来，X县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对标“三件事”、聚焦“三字诀”，持续深化干部作风能力引导广大干部坚持干字当头、争先进位，以优良的作风保障高质量发展。一、坚持“三到位”，做实任务推进“基本功”工作谋划到位。制定《X县深化干部作风能力提升年实施方案》，明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人导向、为基层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面15项工作任务。责任落实到位。建立《X县深化干部作风能力提升年重点任务清单》，逐项明确牵头单位、责任单位，按照“一行业一载体”思路，由各单位党组织结合实际细化落实的具体措施，确保各项任务有抓手、能落地。机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任，县委办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门负责...
