“厅局长走流程”工作总结
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为全面推进“放管服”改革，深入开展“我为群众办实事” 实践
活动， 干好人社事业， 现将我单位“厅局长走流程”工作情 况报告
如下:
一、主要目标
深入推进党史学习教育走深走实，把学习成效转化为实际行
动， 进一步发扬“为人民服务”精神， 扎实开展好“我为群众办 实事”
实践活动， 切实提高人社系统服务水平， 提升职工、群众 和企业
的满意度， 为建设“强美富优”现代化新盐池贡献人社力 量。
二、主要问题
在×月×日“走流程”中发现以下问题：
到人才人事办陪同服务对象办事过程中发现：在职称评聘、
晋级中， 需要查询本人近 5 年年度考核结果和聘任或任职资格时
间，提供的内容过于繁琐。
通过暗访的方式到工资福利办“走流程”中发现：采集新聘 用
人员信息时，需提供养老保险台账，办事流程的简化度不够。
三、解决措施
1.为进一步落实“我为群众办实事”效果， 促进业务好办易 办，
提高办事效率， 针对“在职称评聘、晋级中，需要查询本人 近 5 年
年度考核结果和聘任或任职资格时间，提供的内容过于繁 琐”这
一问题，拟采取以下解决措施： 由我局负责科室向档案和
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为全面推进“放管服”改革，深入开展“我为群众办实事”实践活动，干好人社事业，现将我单位“厅局长走流程”工作情况报告如下:一、主要目标深入推进党史学习教育走深走实，把学习成效转化为实际行动，进一步发扬“为人民服务”精神，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，切实提高人社系统服务水平，提升职工、群众和企业的满意度，为建设“强美富优”现代化新盐池贡献人社力量。二、主要问题在×月×日“走流程”中发现以下问题：到人才人事办陪同服务对象办事过程中发现：在职称评聘、晋级中，需要查询本人近5年年度考核结果和聘任或任职资格时间，提供的内容过于繁琐。通过暗访的方式到工资福利办“走流程”中发现：采集新聘用人员信息时...
