2.14兰巨乡换届选举试点汇报(省委组织部来龙)

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中共兰巨乡委员会 兰巨乡人民政府
(2017 2 )
、龙泉市的工作安排, 全市村
织换届选举工作试点, 这是一项无比光荣和高度重要的
对我乡工作充分肯定与支持。兰巨乡在丽水
市试点工作组的精心指导下, 迅速行动、精心组织、周
密部署、依法依规、勇于创新、先行先试,坚持以问题为导
向,牢牢把握民情选情、选风选纪、资格条件、热点难点、
人导向, 营造风清气正的选举氛围 有序推进各项换届试
点工作。
一、安排
以“选优配强”村级组织领导班子为重点,以解决换届
的重点难点问题为突破口, 着力打造一支勇立绿色发展
潮头的基层铁军。根据《兰巨乡村级组织换届选举试点工
实施方案》安排,此次级组织换届选举试点工 2017
1 月初开始至 2017 2 月底结束, 换届、后
委员会换届, 再进行村监督委员会和村股份经济合作社
届顺序进行。分成四个阶段: 一是准备发动阶段, 开展村
清算公开、届末考评、换届纪律宣传等前期宣传, 召开
换届工作动员大会, 全面部署工作,按照“先定事后选人”
的要求,科学制定本村今后三年发展规划;二是组织实施
在党内党外开展“两推”工作,确定预备人选进行正式
选举, 党支部换届于 1 23 日前全部结束,村民委员会换
届于 2 20 日前全面结束, 村监督委员会和村股份经济合
换届于 2 25 束; 三是 2 25 日至 28
为总结提高阶段,召开换届工作总结大会,进行集体授印,
新上任干部培训。同时,对工作进行全面总结, 撰写经
验材料,收集整理资料,做好归档工作。
工作进展情况
1 5 日,市里确定兰巨乡为市村组织届试后,
兰巨乡快速启动换届试点筹备工作, 1 11 日全市村级组
织换届试点工作动员大会召开,随后我乡立即启动党支部换
届选举工作。经党员大会、村民代表大会推荐出各村党支部
委员候选人初步人选 149 名,经过组织综合考察、资格联审
结合班子结构比例要求,经乡党委集体研究,最终确定
各村党支部委员候选人预备人选 143 名。
1 20 -23 日, 兰巨乡 28 完成党
换届选举, 新一届村党组织共选举产生支部委员 113 名,其
中书记 23 名,副书记 16 名, 确定 5 个情况较为复杂村
完成分主持人。支部委员会成员平均年龄为 48.9
岁, 高中以上学历 43 人, 35 周岁以下 6 名,女性 7 名, 3
学生村官全部进入村级党组织领导班子。1 23-25 日,
兰巨乡 28 个行政村全部召开老一届村民代表会议,通过
村民委员会选举办法、村民代表推选办法、村股份经济合
社选举办法等,产生选举委员会名单。截至目前,28 个村全
部公布了选民名单以及村社员股东名单。
2 3 日至今,各村陆续完成村民代表推选、自荐人报
名、委托办理等工作, 197 名村委会换届选举自荐人经
5 被取消资格。 2 13 日,举行村委会换届选举自荐
训会。同时, 乡换届选举办公室对各村选风选情动
控、防微杜渐。
三、主要做
试点工作时间非常紧、任务很重、面临的新问题很多,
要工作节点安排环环相扣,十分紧凑, 又恰逢春节, 这对
的领导班子和全乡干部提出了严峻的考验, 为确保平
、圆满完成, 试出成果、试出可复制的经验,在全
结市乡党代表、人大代表换届和以为村级组织换届工作的基
上, 乡党委旗帜鲜明地加强党的领导, 将换届选举工作作
固党的执政根基、凝聚农村发展活力的重要契机, 精心
部署, 确导向,切实选优配强基层组织
乡党委将村级组织换届作为当
大事来抓,迅速成立以党委书记任组长, 乡长、党委
书记、纪委书记等任副组长,其他班子成员为成员的领导
组。党委书记负总责,副书记、组织委员具体抓,班子成
分片分村包干,每个村落实 2-3 人的指导组,主要领导带头
重点村和难点村,按照试点工作总体要求, 紧密结合
地实际,制定了切实可行的换届选举工作方案。
兰巨乡抓住“村级财务”这个矛

标签: #换届选举

摘要:

工作汇报材料中共兰巨乡委员会兰巨乡人民政府(2017年2月)根据丽水市、龙泉市的工作安排,兰巨乡被列为全市村级组织换届选举工作试点,这是一项无比光荣和高度重要的政治任务,是对我乡工作充分肯定与支持。兰巨乡在丽水市、龙泉市试点工作组的精心指导下,迅速行动、精心组织、周密部署、依法依规、勇于创新、先行先试,坚持以问题为导向,牢牢把握民情选情、选风选纪、资格条件、热点难点、用人导向,营造风清气正的选举氛围,有序推进各项换届试点工作。一、总体安排以“选优配强”村级组织领导班子为重点,以解决换届面临的重点难点问题为突破口,着力打造一支勇立绿色发展潮头的基层铁军。根据《兰巨乡村级组织换届选举试点工作实施方...

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