儿科护士年终总结

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【导语加强应急急救能力练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教让儿科
作的优良作风得到了发扬光
、内强素质, 外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态
度好、工作好的大力表扬, 对有损病人和科室利益的人予以大力批评, 弘扬正气、鞭策后进,
开的工休座谈会及人满意度测评中,多次到患者及家属的高度赞
展整体护理,全面提高职业素质
1、组织学习《儿科学》,熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责
护士深,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日
康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课, 传授整体护理经验, 如遇模糊概念大家一起讨论 共同
决问题。
3、每月组织了一次护理查房, 分析问题, 提出整改措施。儿科护理年度工作总结由精
提供!
三、人员素质培养,加强业务学习,技术训练,提高应急急救能力
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练, 提高了小儿头皮静脉穿刺成功率, 提高了技术水
2、年资护士加强应急急救能力训练, 工作中老护士给低年资护士做好表率 言传身教, 让儿
团结、协作的优良作风得到了发扬光大
3、加强了护理人员的法律意识, 强化了法律观念, 组织学习了相关法律知识, 并灵活运
作中去。
四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量, 建立健全了各项规章制度, 规范工作秩
使理工作程序化、制度化、规范化、标准
1、严执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带, 每次操作前洗手,每晚治疗室紫
外线消毒,病房空气消毒, 严防了医源性感染。
2、严格执了早班制度, 切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位, 保持患儿床单清洁整齐,
温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道, 在交接班时向下班护士做好了详细
4、配部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准
5了婴儿抚触,拓展护技能。
人员较出色的完成护理工作
XX 年的经济收入比 XX 年稳步提高, 全年本科基础合格率达到 90%以上,健康教育覆盖率达到
100%。在“5.12”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市
文明号组织, 护士长获得市团委十大杰出青年的光荣称号。
一年来, 在院护理部及相关职能科室的领导下, 全科护理人员认真学习 严格管理,具体落
通过更新服务理念,改善服务态度, 加强护理管理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度
日渐上升,经济收入也有了相应的增长, 但仍然存在着太多的不足, 如业务学习缺乏自觉性,穿
进一步提高,务态度有待进一步改善等。
今后我谨的工作态度、更好服务质量、加倍地努力作,创儿科特色护理,攀护理
量高峰,换儿科护理新面貌。

标签: #年终总结

摘要:

【导语】年资护士加强应急急救能力训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大一、内强素质,外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批评,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。二、深入开展整体护理,全面提高职业素质1、组织学习《儿科学》,熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护...

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