个人年终总结的写作思路+行文要点+常见误区
VIP专免
又到年末岁初， 各级机关工作人员都会被要求在会议上进行总结或述职。如何让述职精彩到
位， 已成为一堂必修课。有的人述职报告没有花精力、下功夫， 而是随便糊弄一下、应付了
事。拿这样的述职报告去述职， 领导同事们一定会反应冷淡、昏昏欲睡， 也不利于展示个人
形象。要想写好述职报告，关键是要与众不同，写出一个“不一样的你”。
写作思路
1.分清场合
发言与演讲一样， 需要区分对象， 有现场感， 才能打动听众。俗话说， 就是“见什么人， 说
什么话”。比如，有的单位是搞全体会议，全单位的人轮流发言，这时候的发言人的数量太
多，特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向：
一是不讲空话套话。领导都不喜欢下级长篇大论， 满嘴空话套话， 这是作风浮夸的表现， 也
在浪费大家的宝贵时间，要注意言简意赅，一语中的；
二是不讲重复的话。因时间较长的会议， 发言内容千篇一律， 重复观点、重复事例、重复话
语很容易让人厌倦， 要及时对自己的发言做出调整， 避免与别人的观点重复， 可在前面人发
言大家基础上进行提升和拓展。
有的单位是搞部门会议，只有一个或几个部门的人参加， 范围比较小，而且都是熟悉的人。
这时候就要注意：
一是切忌骄傲自满，就是把大家平时一起做的工作，揽到自己身上，讲成自己一个人的功劳；
如果只谈个人的努力， 而不讲领导的支持和同事的成绩， 就会给听众留下一种自高自大的
印象。
二是切忌突出问题， 就是把部门内部的问题讲的太多， 不顾在场部门领导的感受， 让部门领
导或者别人的威信扫地。
要把述职报告讲好， 首先要注意场合， 在轮到自己发言时， 都要开门见山亮观点， 论证观点
讲依据， 得出结论讲道理。举的例子真实无疑，用的数据准确无误，讲的道理令人信服。
2.突出成绩
述职报告必须重点讲成绩， 不能不好意思， 更不能把成绩藏着掖着。个人的工作成绩， 也是
整个单位的工作成绩， 如果大家都不讲成绩， 这个单位工作也就没有亮点。其实工作成绩是
大家都关心的事， 也是单位领导最喜欢听的事， 该说的时候一定要大胆说出来。而且， 现在
机关单位都实行层级管理， 主要领导对述职者可能也不太了解， 其他部门的干部对述职人的
思想情况和工作成绩也不太清楚， 很多事情只有你自己表达出来， 别人才会了解。因此， 成
绩一定要敢写，而且一定要写出高度，写出非常的意义来。
例如，党的十九大报告在总结过去五年的工作时是这样表述的：“十八大以来的五年，是党
和国家发展进程中极不平凡的五年。面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性
问题加剧的外部环境， 面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化， 我们坚持稳中求进
工作总基调， 迎难而上， 开拓进取， 取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。”
这种表述开门见山，大气磅礴，起到了定性、定调的作用。
参考这种写法，我们写个人的述职报告，也可以写成：“今年是我们单位发展进程中很不平
凡的一年， 面对复杂的外部环境和繁重的工作任务，领导班子团结带领全体员工顽强拼搏、
开拓创新， 奋力开创了各项事业发展新局面。我作为其中的一员， 感到非常振奋， 深受鼓舞。
我今年做了……工作，对整个单位发展有……贡献。”
这样的报告体现了述职者的大局意识， 站在了整个单位、部门的角度思考问题， 很快就能得
到领导和同事们的认同。
3.表明态度
爱岗敬业是一种宝贵的奉献精神， 它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，
都是需要爱岗敬业的人。对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面考核的， 其中
“勤” 是最重要的考核内容之一。在机关工作，大家最关心的不是某人的工作能力，而是
要看他的工作态度和敬业精神。
领导同事最为看重的是， 这个干部在岗位上能不能兢兢业业完成任务， 能不能很好地融入这
摘要：
展开>>
收起<<
又到年末岁初，各级机关工作人员都会被要求在会议上进行总结或述职。如何让述职精彩到位，已成为一堂必修课。有的人述职报告没有花精力、下功夫，而是随便糊弄一下、应付了事。拿这样的述职报告去述职，领导同事们一定会反应冷淡、昏昏欲睡，也不利于展示个人形象。要想写好述职报告，关键是要与众不同，写出一个“不一样的你”。写作思路1.分清场合发言与演讲一样，需要区分对象，有现场感，才能打动听众。俗话说，就是“见什么人，说什么话”。比如，有的单位是搞全体会议，全单位的人轮流发言，这时候的发言人的数量太多，特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向：一是不讲空话套话。领导都不喜欢下级长篇大论，满嘴空话套话，这是作...
