村级组织换届选举工作总结

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村级组织换届选举工作总结
 村和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、
在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下,镇党委、政府高点定
位、高点切入、高点起步,牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思
路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路,把此
次换届选举当作春和镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、
富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导
充分发扬民主、严格依法办事”的原则,切实做到了准备工作扎实
效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著,
为加强基层组织建设,推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实
的组织基础。截至 49日,安全、顺利、圆满完成了村级组织换
届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级
组织满意的既定目标。
  一、基本情况
  春和镇辖 12 村委会、76 自然村,118 民小组,全镇总人
56283 人,党员 2453 选民 42211 2月1
午9时,在经过前期充分准备后春和镇召开了第四届村级组织换届
选举工作动员大会,从而正式启动了春和镇第四届村级组织换届选
举工作,整个换届选举工作从 221 日至 49日,历时 48 天。
  (一)党总支换届选举基本情况:314 日,全镇 12 个村委会
圆满完成党总支换届选举工作,顺利实现了党员干部满意、广大人
民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60
名职数全部选举到位,连选连任人数 51 ,占总人数的 85%,新
915%5
职数的 29%,其中 12 党总支书记全部实现连选连任,17 名副书记
职数有 15 名连任,31 名委员职数有 24 名连任,少数民族干部 12 名,
占党总支总数的 20%,妇女干部 18 名,占总数的 30%,总支班子成
26-35 岁的有 11 36-45 岁的有 20 46-55 岁的有 17
56 12 年龄 47 1
文化 34 人,高中及中专 17 人,大专以上 8人。
  (二)村委会换届选举基本情况:截至 49日,全镇已选村
委会成员 36 人,其中主任 12 人,一般委员 24 人,村委会主任实现
819 25
以下的 1人,26-35 的有 4人,36-45 岁的有 18 人,46-55 岁的有 9
人,56 以上的有 4人,平均年龄 44.3 岁,文化程度:初中文化 18
人,高中及中专文化 11 人,大专以上文化 7人。
  (三)“两委”交叉任职情况:12 个村“两委”共选出“两委”成员 66
人,其中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉,交
83.3%。“两委”平均年龄 46
任实现一肩挑的有 5个村,全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员
15 人,其中女副书记 5名,少数民族干部 15 人。全镇新一届村“两
委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化
为加快农村基层党组织建设,巩固党的执政基础,促进春和镇农村
经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
  二、主做法
  (一)及
  春和镇党委、政府,各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作
项重要的政治任,切实加强领导,
力协作,为换届选举工作的顺利推进了坚强有力
的组织保。一做到一个“研早、分析早。一研早
认真深入各村开展调,全面村级组织现、换届前干部群
众的思换届选举的等情况,做到心中有数
的目9
组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调组,以下村访
座谈、个别全镇 12 个村委会村、组干部任期
职情况、理、干群关、党群关了全面准
,年初,针对村“两委”换届选举,镇党委、政府一次组织关人
各村现,从而动态掌握了全镇换届选举工作
基本现、广大干部群众思定全镇换届选举工作实施
案提供了第一手资料。在调的基础上,春和镇党
委、政府、村两委、干群关
换届选举的情况进
行研究,有针对地制订应急预案。二是突出一个“快”
摘要:

村级组织换届选举工作总结 村和镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下,镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步,牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路,把此次换届选举当作春和镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则,切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著,为加强基层组织建设,推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至4月9日,安全、顺利、圆满完成了村...

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