组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑
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组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生
产力推动高质量发展提供有力干部支撑
近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要
指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任
能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质
专业化干部队伍。
一、聚焦大局大事选用干部
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，
需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队
伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局 。
我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、
事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量发
展成效。
（一）知事识人看准干部。实施新质生产力“储将强链”行动，健
全知事识人体系，专门组建考察组，面向乡镇街道、经济部门、招
商引资工作专班、国企平台等开展调研，吸收运用主题教育、巡视
巡察、年度考核、审计督查等各方面成果，注重从重大项目开工、
重要政策落地、重大战略推进中了解掌握领导干部在发展新质生产
力、推动高质量发展中的现实表现、专业能力、工作实绩，发现储
备一批熟悉现代产业、数字经济、项目建设、债务化解、资产盘活
等方面的“专家型”干部，分类别建立“新质化”干部储备库，逐人建立
实绩档案，重点关注、跟踪培养。
（二）事适其人用准干部。坚持“以战选将”、“选用战将”，聚焦
发改、工信、投促、科技等重点经济部门，结合产业强区、科技创
新、数字经济、绿色转型等“新质化”任务所需，制定岗位“说明书”，
建立适岗匹配研判模型，畅通党政机关、事业单位、国有企业“三支
队伍”交流渠道，加大全区专业适任型干部调整力度，把敢闯敢干、
善谋会干、真抓实干的干部“好钢”用在发展新质生产力的“刀刃”上。
今年以来，从重点经济部门提拔使用 10 名干部，平均年龄39.6 岁。
（三）实绩导向考准干部。完善推动高质量发展的考核评价体
系，把贯彻新发展理念、发展新质生产力作为领导班子和领导干部
政绩考核的重要内容，既看基础又看结果，既看显绩又看潜绩，既
看量的增长又看质的提升，引导干部树立和践行正确政绩观，处理
好稳与进、立与破、标与本、近与远的关系，紧密结合资源禀赋、
产业基础、科研条件等现实情况，打好“特色牌”，走稳“务实路”，算
好“全局账”，“不能把手里吃饭的家伙先扔了，结果新的吃饭的家伙
还没拿到手”。
二、坚持提能提质培养干部
干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。准确把握
干部工作高质量与经济发展高质量的关系，紧盯干部思想不够解放、
摘要：
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组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑 近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。 一、聚焦大局大事选用干部 发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量...
