关于进一步加强和改进国有企业思想政治工作的调研报告
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关于进一步加强和改进国有企业思想政治工作的调研报告
XX 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强
和改进思想政治工作为主线，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，
推动思想政治工作与和谐劳动关系有机融合，以“一提”提高职工的安
全感，以“二创”提高职工的获得感，以“三帮、四贺、五问、六访、
七谈”提高职工的幸福感，大力开展“润心工程”，最大限度地凝聚起
广大党员干部职工以及退休人员等各种力量，形成稳定的高质量发
展合力。
一、主要做法
习近平总书记指出，坚持以人民为中心，不是一个抽象的、玄奥的
概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要落实到为人民
服务的具体行动中，体现在推动经济社会发展各个方面各个环节。
XX 以职工为中心，坚持抓人治本，科学合理运用“润心工程”开展企
业思想政治工作。
“一提”强信心。XX 始终坚持“以职工为中心”的工作理念，将职工的利
益摆在最高位置，通过“一提”（提高职工待遇）来提升职工的认可度。
提高全员收入。坚持让全体职工共享发展成果，2016 年，营业收入
突破百亿大关，成为中国首家百亿铝加工企业。2018 年，商品产量
突破 100 吨，营业收入突破 200 亿元。2022 年，面对疫情突袭、高
温限电、临冬渐寒，XX 全体职工攻坚克难，全年营业收入首次突破
300 亿大关，产量、利润等主指标再创历史新高。近 3年，企业的改
革发展成果也惠及每一个职工，职工收入也实现了“三连增”，累计增
长达到 33％。深化员工保障体系。在社会保障体系的基础上，建立
具有企业特色的补充医疗保险和员工健康管理体系，随企业经营业
绩增长调增企业年金缴费比例和健康体检费用，让员工尽享企业发
展红利，持续赋能员工队伍。改善全员工作餐质量。在广泛征求基
层工会和职工代表意见的基础上，公司多次提高工作餐标准，把对
职工的关切落到实处。同时积极开展“工作餐提升专项行动”，每月下
发工作餐满意度测评，在部分食堂推出特色菜品，比如在机关食堂
推出特色碗碗菜和豆花饭，在大塘食堂推出特色米线现场制售等。
“二创”聚人心。XX 始终坚持“以职工为中心”的工作理念，将职工满意
度作为检验工作成效的依据，着力改善职工的生活和工作条件，把
关爱职工和推动生产经营稳步发展相结合，通过“二创”（创造更好的
工作学习环境，创造更优的职工成长成才环境）提升职工的满意度。
改善职工工作和学习环境。持续整治生产现场和职工“四室”环境，完
成厂区道路白改黑5万多平方米，绿化15000 平方米，完成停车场、
厂房地面修复固化环氧，厂房门窗封闭，班组休息室、食堂、临时
就餐点和厕所等整治项目共计 376 项。建立和完善员工职业发展通
道体系。建立完善了员工职业生涯发展通道及技术人才、技能人才
管理办法等制度，深入挖掘了每一名职工的潜能，使每名职工都有
努力的方向，成功提高了职工对公司的忠诚度和信任度。畅通人才
培养渠道。以开放包容的思维，坚持高水平“走出去”和高质量“引进
来”有机统一，引进高端人才，加强人才队伍培养，滚动优化调整职
工教育培训计划，支持职工继续教育，完善职称激励政策，为推动
公司高质量发展提供坚强的人才支撑。
“三帮、四贺”献爱心。XX 始终坚持“以职工为中心”的工作理念，突出
职工群众主体地位，聚焦提升帮扶救助水平，向职工群众传递好公
司的温暖。通过“三帮”（职工家庭困难必帮、职工重大疾病必帮、驻
外职工及家庭生活困难必帮）来提升职工的向心力。帮扶对象精准。
按照《XX 职工困难帮扶补助办法》和“金秋助学”方案中的帮扶条件，
对帮扶对象递交的帮扶申请进行严格审核把关，实行上门走访制度，
核实困难情况是否真实，确保真正困难的职工能得到帮扶。补助金
发放精准。采取“一对一”对口包保帮扶政策，由二级单位主要领导对
口帮助本单位的困难职工，对其进行慰问和发放困难帮扶补助资金，
真切地让困难职工感受到公司各级党委的关怀和关心。帮扶实效精
准。在整个帮扶解困过程中，坚持原则和标准，为符合帮扶条件的
12 名困难职工建档立册，并于2020 年底前全部解困脱困。为困难职
工子女上解决大学读书问题，在读书期间持续开展“金秋助学”，真正
做到了不让一个职工子女因家庭困难上不了学、读不起书，获得了
困难职工的高度认可和称赞。通过“四贺”（职工生日必贺、岗位成才
必贺、女职工生育必贺、职工退休必贺）来提升职工的凝聚力。瞄
准“常事”。聚焦职工生日，建立职工生日档案，在职工生日来临之际，
送上公司准备的生日贺卡及生日蛋糕券进行祝贺，做职工最贴心的
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关于进一步加强和改进国有企业思想政治工作的调研报告XX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以加强和改进思想政治工作为主线，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，推动思想政治工作与和谐劳动关系有机融合，以“一提”提高职工的安全感，以“二创”提高职工的获得感，以“三帮、四贺、五问、六访、七谈”提高职工的幸福感，大力开展“润心工程”，最大限度地凝聚起广大党员干部职工以及退休人员等各种力量，形成稳定的高质量发展合力。一、主要做法习近平总书记指出，坚持以人民为中心，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要落实到为人民服务的具体行动中，体现在推动经济社会发展各个方面各个...
