关于进一步激励干部担当作为的调研与思考

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关于进一步激励干部担当作为的调研与思考
  党的二十大报告强调,要“激励干部敢于担当、积极作为”
2023 7月,习近平总书记在江苏考察时进一步提出,要“鼓足干事
创业的精气神”“完善担当作为激励和保护机制”等要求。党员干部担
当作为无疑是国家治理现代化进程中极为关键的因素。那么,党员
干部如何始终保持干事创业的精神状态?这是党执政过程中必须直
面的问题。
  一、党员干部不担当作为的现实表现
  党的十八大以来,深入推进全面从严治党,腐败现象和“四风问
题”得到有效遏制。但在一些地方,党员干部不担当作为的现象却有
抬头,部分党员干部出现了“躺平”“侧卧”和“摆烂”的行为。如果任
由这种风气在机关单位内蔓延,将严重影响党和国家各项事业健康
发展。
  (一)“躺平式”党员干部。日常生活中,人累了可以躺一躺,达
到休息的目的。但从组织行为学角度看,“躺平”可谓一种病态。“躺
平式”党员干部大致有四类:一是“算盘珠子不拨不动”。这类“躺平式”
党员干部工作责任心不强,消极应付,得过且过,不推不动,推一
下动一下,犹如“算盘珠子”。面对新时代新要求不是去学习、去适应,
而是表现出“上面推一把下面走一步”。二是“出工不出力”。这类“躺平
式党员”干部精神状态萎靡不振,缺乏斗志,不思进取,安于现状,
在岗不在位,出工不出力,整日“磨洋工”,甚至对其他人的工作指手
画脚,冷嘲热讽。三是“不求有功但求无过”。这类“躺平式”党员干部
存在“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”的心理,工作中束手束脚,不
主动担当、不积极作为,选择所谓“放下”,见到任务“两手一摊”,遇
问题“两眼一黑”。四是多一事不如少一事”。这类“躺平式”党员干
部信“多、少、不”的人生信要不出事,
宁愿事。做起工作“拈轻怕重”,于“踢皮球”“打太极”。“躺平”是
一种的“慢性”,“病”在个别员干部公仆意识淡化、理
。“躺平式”党员干部不仅造成了机关单位工作效率低下,而
损害了党组织象,侵害了党员干部的肌体伤害老百姓的心。
  (二)“侧卧式”党员干部。“侧卧式”党员干部常常表现出
想站则站,而且时躺时忽站的一种状态,显著特征就
是见风使舵、见机行事、机取趋利避害。一方面,“侧卧式”党
员干部是义者。这类党员干部把“工作平”当“作
”,工作中有看见领导批示才肯干、见到会议纪敢干,
“八面玲珑”的处世哲学,主动迎合领导刻意亲领导其所
不在、看见或没两人,与单位
吃吃喝喝拉帮结派了与的关
化,要把领导马屁拍好事关系搞好,其他工作不重
要。一方面,“侧卧式”党员干部是精致的利己义者。这类党员干
部将“干”与“不干”的标准定义能否好处,时时处处都自我
中心,评估每件事对自己会好处还。于
现实中便出现了一种,当遇到问责利益受时,
选择倒向的一然后金蝉脱壳”。“侧卧式”党员干部
由“躺式”党员干来,“侧”的是责任和使“卧”的是担
和作为。“侧卧式”党员部表面上的“干”上是“”,
,见了困难装聋,出了问题
疯卖傻。如见风使舵功近的“侧卧式”党员干部,不仅带偏
实干作风,污染政治生态。“侧卧式”党员干部相比“躺平式”党
员干部强的隐蔽性欺骗性,所造成危害更是不容小觑
  (三)“摆烂式”党员干部。“摆烂”是一个网络当事
法解决时,便取积极行为而是任其发展,
破罐”。“摆烂式”党员干部是消极应对挑战者的“”,“摆
”是轻言的“座右铭”,是缺乏集体荣誉分子的“代名词”。这
类党员干部在工作中存在的“摆烂”现象主要表现为:有的到风险挑
时,找借口理由,可“小苗变成“大”,事事散漫
火烧眉毛才有的遇到发展瓶颈时,常常左躲右闪
最后;有的在团队协作中,不为、不为,把
事推给别人、闲差留给自己,发现问题不,看到工作不干,“
喊号子不卷起子一”,缺集体荣誉感有的党员干部
自己岁数已大、退又升迁生了“
不求上进的思,在工作中“摆资格”,当一尚撞天钟
头子积极”。“摆烂式”党员干部表面上看来是
摘要:

关于进一步激励干部担当作为的调研与思考  党的二十大报告强调,要“激励干部敢于担当、积极作为”。2023年7月,习近平总书记在江苏考察时进一步提出,要“鼓足干事创业的精气神”“完善担当作为激励和保护机制”等要求。党员干部担当作为无疑是国家治理现代化进程中极为关键的因素。那么,党员干部如何始终保持干事创业的精神状态?这是党执政过程中必须直面的问题。  一、党员干部不担当作为的现实表现  党的十八大以来,深入推进全面从严治党,腐败现象和“四风问题”得到有效遏制。但在一些地方,党员干部不担当作为的现象却有所抬头,部分党员干部出现了“躺平”“侧卧”和“摆烂”的行为。如果任由这种风气在机关单位内蔓延,将...

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