2021年共青团工作总结及2022年工作思路
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2021 2022
2021 年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加强
青年思想政治工作， 深化青年人才工程，全面推进“青春创业
行动”，大力实施“凝聚力工程”，激励和带领广大团员青年在
莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用， 各项工
作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：
集团各级团组织大力加
强青年的思想政治教育， 有效地提高了团员青年的思想政治
素质。
一是利用“三会一课”、读书会、理论学习小组、聘请党
政领导上课、知识竞赛等形式， 组织团员青年深入学习重要
思想， 引导广大青年坚定信念， 奋发进取，与时俱进。二是 紧
紧围绕着全年生产任务目标， 以增强团员青年干事创业的 使
命感、责任感， 激发工作积极性、创造性为目的， 以“树争 先意
识、练争先本领、展青年形象”为主要内容，开展了“决 战 600
万，青年应争先”主题教育活动。三是加强青少年思想 道德建
设，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育， 通过开
展生动活泼的道德实践活动，引导青年以诚信为本， 做生产
上的标兵， 学习上的楷模， 文明新风的倡导者， 树立 了良好的
职业道德。四是努力创新思想政治工作的方式方法。
不断提高青年思想政治工作的有效性和针对性， 建立了青年
思想动态预警机制， 实现了对团员青年的思想覆盖。
。各级团组织紧紧围绕生产经营建设中心， 充分调
动广大团员青年的积极性、主动性和创造性， 切实发挥了生
力军和突击队作用。
。积极开展青工岗位技能培训活
动， 大力提高青工岗位技能，增强了岗位成才的使命感和责
任感。不断深化青年岗位能手活动，修订了青年岗位能手评
选标准，在股份公司各单位实施青年岗位能手通用和特有专
业相结合的考核评审认定办法， 并适当向生产一线的青工倾
斜， 使一大批生产一线青工脱颖而出。为适应生产建设的要
求， 各单位在青工中大力开展岗位练兵、导师带徒活动，帮
助新上岗青工尽快提高技能， 适应岗位需要。积极开展“青年
职业生涯设计”活动， 帮助青年制定发展规划， 完善青年成长
路径, 努力培养既适应企业发展要求又符合青年自身实际的
青年人才。
。联合人力资源、培训 等
部门，认真组织开展青工技能培训。依托团支部岗位练兵 台、
青工业余培训学校等活动阵地，扎实开展岗位练兵活动。 举
办了莱钢第十届青工技术比武， 不断创新和丰富技术比武 的
内容及形式，首次开展了“一专多能”技术比武。通过比武， 不
仅使一批高技能人才脱颖而出， 而且进一步激发了广大青 工
学习技能的热情， 营造了“精一、会二、学三”、“一专多能”
的学习氛围， 适应了企业发展和青工要求，受到了广大青工
的普遍欢迎。各二级单位以“青工技能月”为契机，广泛开展
青工技能培训活动， 组织举办青工技能竞赛， 开展面向青工
的职业技能鉴定，积极探索完善工作机制， 推动了“青工技能
振兴计划”的深入开展。
。不断加强青年志愿者队伍
建设， 进一步壮大了青年志愿者队伍。完善了志愿服务活动
的管理，实施时间累计和绩效评价制度， 做到了有队伍、有
制度、有活动，使志愿者活动逐步规范化。春节期间， 广大
青年志愿者以“一助一”为主要形式，热情为孤寡老人、家庭
困难职工提供服务。
。以“爱岗敬业、诚实守信、办
事公道、服务群众、奉献社会”为主题，不断深化“青年文明
号信用建设示范单位”创建活动。各级青年文明号集体继续加
强信用教育，规范信用行为， 公开信用承诺， 强化信用监督，
培养了团队精神， 树立了良好形象。实行了青年文明号登记
卡、总量控制等措施，开展互观、互学、互促活动， 严格青
年文明号监督检查， 不断完善监督机制， 加强对青年文明号
的动态管理和工作检查力度，对 8 个不符合条件的集体撤销
了青年文明号称号。
。学校各级团组织努力
提高学生素质，加强对中学生的理想教育和各种技能培养。
加强中小学生理想信念教育，通过举办理论学习班、研讨会，
开展主题系列教育活动， 引导中小学生树立远大理想， 刻苦
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——海量公文资料，关注立即下载www.gongwentang.com202120222021年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加强青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推进“青春创业行动”，大力实施“凝聚力工程”，激励和带领广大团员青年在莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用，各项工作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：集团各级团组织大力加强青年的思想政治教育，有效地提高了团员青年的思想政治素质。一是利用“三会一课”、读书会、理论学习小组、聘请党政领导上课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习重要思想，引导广大青年坚定信念，奋发进取，与时俱进。二是紧紧围绕着全年生产任务目...
