某局关于2024年度思想政治工作情况的报告
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某局关于 2024 年度思想政治工作情况的报告
今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，
通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素
质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场监管事
业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之
基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、
对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的“青
锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深耕监管执法一线的
稳健底色。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足“分层
落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想政治工作
体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。切实把做好思
想政治工作摆在全局工作的重要位置，党组书记坚决扛起
第一责任人职责，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动
权。每年印制《宣传思想和意识形态工作要点》，将思想
政治工作作为重中之重来部署，与中心工作同谋划、同推
进、同考核。二是理论学习“注力”。充分发挥党组理论学习
中心组领学促学作用，将思想政治学习纳入每月机关干部
职工集中学习必学项目，推动思想政治教育常态化、制度
化。把对党忠诚、廉政等思想政治教育作为新发展党员和
新招录干部的“第一课”，定期开展思政大讲堂、榜样面对面
等系列活动，确保学思用结合。三是细织网络“强责”。针对
全局干部职工多、管辖支部多等特点，按照分级包保等原
则，建立干部职工思想政治工作“属地”责任制，制定并签署
责任任务书，实现责任清单式认领、精准式追踪、闭合式
落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通
能力好的标准，组建思想政治工作专班，每季度由局领导
分组带队赴各基层所开展指导，不断增强思想政治工作的
亲和力、凝聚力。
（二）明确重点方向，增强思政工作“广”度。持续强化
思想政治工作支撑赋能，营造浓厚氛围，着力拓宽思政工
作覆盖的广度。一是深化精神文明建设。坚持举办职工趣
味运动会、新春联欢活动、“三八”妇女节纪念活动等工会活
动，引导干部职工团结友爱、和衷共济。开展“学习身边榜
样”活动，选树身边先进典型人物5人。建立 2支市场监管
志愿服务队，围绕5个专题开展志愿服务超60 场次，参与
人数超 500 人次。在全市系统率先出台《干部荣誉退休制
度》。区局复评通过全国文明单位，成功创建市模范职工
之家，获评全国巾帼文明岗、第八批市岗位学雷锋示范点
等。二是营造良好干事氛围。围绕市我局升级迭 代
“113661”工作思路，创新提出“三立三创三树”工作目标，
营造全局上下创先争优的浓厚工作氛围。推动思想政治工
作融会贯通到各项工作中，开展“执法之星”“监管之星”“服务
之星”等评选活动。组建党员干部为主体的优化营商环境工
作专班、帮办导办专窗，推动相关业务工作获市政府网站
“深化‘放管服’改革”栏目刊登、被中央电视台新闻联播报道。
三是加强队伍作风建设。以落实总局行风建设三年攻坚行
动为契机，建立窗口接待、监管办案等文明（礼仪）行为
规范，提升基层干部队伍良好形象。在全局 27 个基层所窗
口岗位设置“青年先锋岗”，切实解决经营主体难题超 2000
个。坚持和完善谈心谈话制度，班子成员和各科所有计划
地与所管理的干部每年至少谈话 1次。深化法治宣传教育，
在宪法日、世界知识产权日、全国食品安全宣传周等重要
节点，广泛开展市场监管领域普法工作。
（三）探索新的路径，增强思政工作“厚”度。积极探索
思想政治工作新路径、好方式，将思政工作落到实处、成
于深处、展示亮处。一是注重青年思想引导。创新开展市
监先锋“青蓝行动”，形成千字文、思享汇、青蓝课堂、123
师带徒、市监事青年说“五位一体”的“大思政”育人体系，1
名青年干部主动申请援藏半年，青年干部撰写理论调研文
章被中办、国办采用5篇次。青年干部占主体的新妙镇市
摘要：
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某局关于2024年度思想政治工作情况的报告今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的“青锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深耕监管执法一线的稳健底色。一、主要工作情况（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足“分层落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想政治工作体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。切实把做好思想政治工作...
