镇党委书记抓基层党建工作问题清单责任清单整改清单
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镇党委书记抓基层党建工作问题清单责任清单整改清单
乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政
绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻
底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一
责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益
低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设
施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务
供给
不能很好满足群众需求。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、
境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生态思维和
市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种思维、三种理念”还
不强，在调动党员干部干事创业、担当作为的积极性上仍有差距。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动集体
增收能力不强
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体推进
缓慢。**个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，**村项目资
金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机制不
健全。在本次村“两委”换届中，有**个村 35 周岁以下“两委”成员
无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
7、干部作风建设有待加强，党员干部干事创业的劲头距离
高质量发展要求还有差距，南郊镇城乡环境大整治等工作 2021
年部分月份在全市各镇（街道）排名明显靠后。
二、自身查摆问题和群众反映的问题
1、党建工作主体落实不到位，党建工作领导小组作用发挥
不充分。
2、党的组织生活制度落实不力，组织生活开展不正常。
3、发展党员工作缺乏科学规划，党员队伍年龄老化、结构
失衡。党员入党材料审核把关不严不实，存在网络抄袭和材料缺
失现象。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
一、从严从实抓好主责主业
一是认真履行第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好
落实，支持、指导和督促下属党组织书记履行管党治党责任，切
实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实
的责任体系。
二是制定 2022 年度党委书记突破项目，从严抓好党员干部
队伍教育管理监督，适时组织开展村党组织书记、党建专干、村
“两委”成员特别是 35 岁以下年轻“两委”成员、后备人才等群体
的培训和党员轮训，提高履职能力。
三是实施“乡村人才振兴优选计划”项目，建立乡村振兴优选
人才储备库，打造一支素质高、业务精、能力强的乡村人才振兴
队伍。通过组建镇级乡村人才工作站，设立村级责任区、先锋岗、
志愿队等平台载体，让各类人才在村级实际工作中带头发挥作用、
经受党组织考验、增长才干本领。对敢于担当、表现优异、带动
能力强的乡村振兴人才，将根据村班子建设需要，推荐作为村级
后备干部，对其中特别优秀的 35 岁以下的党员同志，考虑逐步
补选为村党支部成员。
二、严格落实党建重点任务
一是建立“一网三联”工作机制，每季度及时汇总梳理镇级奖
励产品清单、印制发放代金券，对红旗网格进行二次奖励，既实
现对红旗网格的再激励，又拓展了党支部领办合作社产品销路、
增加村集体收入，实现“党建联合体”建设与“一网三联”机制互促
共融。从二季度开始，积极倡导动员各村优先采用各党支部领办
合作社产品作为“一网三联”奖励，以扩大内销渠道，实现全域参
与，促进全镇农旅发展内循环。
二是抓好第二轮软弱涣散村党组织集中整顿，对**、**、**3
个软弱涣散村，一村一策研究细化整顿措施，借势借力区领导帮
包制度，争取在 7月底和 12 月底前，迎接好区级整顿成效综合
标签： #党建工作
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镇党委书记抓基层党建工作问题清单责任清单整改清单乡镇党委书记抓基层党建工作问题清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务少，党群服务供给不能很好满足群众需求。3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、生...
