国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告.docx
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国资委党委关于严把发展党员质量关的整
改落实情况报告
根据 xxx《关于严把发展党员质量关的纪律检查建
议》
要求，我党委坚持将政治标准放在首位，多措并举规范发
展 党员程序，保证新党员发展质量。现将整改落实情况报
告如
下 。
一、基本情况
XxXx 国资委党委共下辖 xxx 个党委、xxx 个党总
支，xxX 个基层党组织。xxx 年，市国资委党委共发展新党
员xxx 人， 完成计划数的 100%,其中，产业工人 xxx
人，重大项目一 线 xxx 人，35 岁及以下 xxx 人，高知识
群体 xxx 人，少数民
族xxx 人，女性 xxx 人。
二、主要做法
(一)严把“入口关”,科学制定发展计划。 一是科学
分 配，稳步调控。在严格执行发展党员“三上三下”制度
的基 础上，研究制定《xxxx 国资委党委 xxxx 年度发展
党员指导 性计划》,明确发展时间、工作措施和责任要求，
逐级细化分 解指标，确保发展对象优中选优。管好用好
《xxxx 发展党员 信息库》,建立入党申请人、入党积极分
子、发展对象、预备 党员信息台账，每季度动态更新完善
一次。落实发展党员季 度报告、年中调整、年底总结工作
制度，强化对发展党员的
督促指导、督查力度，全面了解、审核把关不同环节发展党
员情况。xxxx 年共开展发展党员业务培训 5 期， 指导活动
4 次，解决基层党组织发展党员问题和困难 12 个。二是抓好
源 头，注重培养。深化《xxxx 发展党员扩源提质计划》，
强化 发展党员源头培养，增加入党申请人、入党积极分子
储备， 着力破解国有企业发展党员难问题。部分县（市、
区） 还采 取建立制度机制强化源头培养， 重点向优秀青年
先进分子抛 出“橄榄枝”，将先进分子和优秀人才纳入组织
视野，激发源 头活力。xxxx 年共储备入党申请人 80 名，入
党积极分子 210
名，发展对象 17 人。
（二） 严把“程序关”，落实发展流程要求。一是全面
落 实全程纪实管理。建立发展党员全程纪实管理制度， 严
格执 行发展党员 5 个环节 25 个步骤要求，对党员全过程
多层面 进行考察， 要求支委会、党员大会、党工委必须会
议集体研 究， 统一对外公示接受党员群众监督。各级党组
织建立入党 申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、
正式党员五 本台账，做到每个环节有据可查， 每个步骤有
人把关， 使发 展党员由“结果监督”向“过程监督”转变。
109 个基层党组 织通过全程纪实管理把控各环节时间节点
要求，审核把关发 展程序步骤， 其中发现 3 人时间逻辑较
混乱， 存在严重违反 入党程序问题，需从发展对象阶段重
新履行入党程序。 xxxx 年已吸收入党的 78 名新党员全部
落实全程纪实管理。二是 强化入党前培训教育。主办 xxxx
发展对象培训班，统筹全市 发展对象参加培训， 开展全方
位、系统性入党前培训。将党
章党规、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思
标签： #发展党员
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国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告根据xxx《关于严把发展党员质量关的纪律检查建议》要求，我党委坚持将政治标准放在首位，多措并举规范发展党员程序，保证新党员发展质量。现将整改落实情况报告如下。一、基本情况XxXx国资委党委共下辖xxx个党委、xxx个党总支，xxX个基层党组织。xxx年，市国资委党委共发展新党员xxx人，完成计划数的100%,其中，产业工人xxx人，重大项目一线xxx人，35岁及以下xxx人，高知识群体xxx人，少数民族xxx人，女性xxx人。二、主要做法(一)严把“入口关”,科学制定发展计划。一是科学分配，稳步调控。在严格执行发展党员“三上三下”制度的基础上，...
