【党课范文】新任职干部岗前培训党课头三脚踢什么
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“头三脚”踢什么
——新任职干部岗前培训党课
你们X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，
携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们
放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，
欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；
我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、
打开新局面、取得新成绩。
祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在万
事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环节。
因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。
可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿
用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外之物”的，不过，
以我当过四年班长、两年多排长的经历和从事十几年政治工作
的经验来看，我认为，“头三脚”应踢向自己，而且应这样踢。
第一脚，踢掉“躁气”。躁气就是躁动之气，“因急躁而活动”。
来到一个新环境，变换一个新角色，任何个人都难免犯急，急
着让人接受，急着被人认可，急着施展才华，急着出名堂，这
些急的表现都是躁气使然。我调查了一下，新学员身上的躁气
表现，最常见的有三种类型：
（一）“全盘兵化”型。有的学员上任后，生怕被战士疏远，
一心想着与战士套近乎，今天给战士递香烟，明天给战士买雪
糕，以小恩小惠来接近战士。有的刻意与战士称兄道弟、胡吹
乱侃甚至笑骂打闹，以求表面上打成一片。殊不知，靠物质的
东西总是撑不了多久的，凭形式上的亲密是得不到人心的。实
际上，干部与战士之间的关系具有双重性，即生活中的兄弟关
系和工作中的上下级关系。带兵者忽视和弱化其中任何一种角
色，都是不全面不正常和不称职的。
（二）“刻意包装”型。这类学员为防止战士“欺生”，下车伊
始便板起面孔、直着腰杆、故作深沉，有的还寻机给人来个“下
马威”，想靠整人来树立威信，这种领导我就遇到过。其实靠“包
装”练不出真本事，以绷脸蠃不得高威信。
（三）“寻求捷径”型。一些学员为尽快适应环境，有的找方
方面面的关系打招呼，有的以各式各样的手段笼络人。比如，
有的从酒店买来酒菜，熄灯后，在一些不易被领导发现的地方，
请上连队干部吃吃喝喝。这类办法在有的干部身上见效快，但
如同去痛片治标不治本，见效快失效也快。从长远来看，要真
正赢得别人认可，还要靠实打实的工作、硬碰硬的素质、心贴
心的沟通。
新毕业学员的躁气表现还远不止这些，可罗列现象无益于
任何问题的解决，我不再一一列举。但躁气对人的危害，一定
要引起我们的高度警觉。说穿了，躁气因“私”字而生。“私”字令
人凡事功利性太强，做事急于求成、急于求荣、急于求得、急
于求全。轻者让人心浮气躁、急功近利，重者如同染上“传染病”，
能迅速地让人的观察视角、价值取向和行为规范发生“病变”，
从而思维偏激、心灵扭曲以致失去本我。因此，大家一定要明
白“心急吃不了热豆腐”、“一口吃不出个大胖子”的道理；一定要
自觉做到收心定神、祛浮平躁、稳住阵脚；一定要学习那些高
明的弓箭手——稳稳地拉弓，缓缓地加力，定定地观察，一旦
弓满射箭，便力贯千钧、势不可当。为此，建议大家亮好“四个
相”：
（一）亮好“第一相”，留下好印象。心理学上有个先入为主
的说法，说明了第一印相对评价一人的重要性。因此，大家一
定要注重小节，从着装举止、自我介绍到接人待物、与人交谈
等，既要本色又要出色，力争留下良好的第一印象。
（二）亮好“能力相”，展示好特长。能力产生魅力，特长展
示优长。适时适当地大胆表现自己的能力和特长，能够快速提
升个人形象。这里的时机把握非常重要，既不能缩手缩脚，也
不能过于显露，更不要没成“毛遂”之前就一味自荐，要像射击
瞄准那样“有意击发无意响”。
（三）亮好“作风相”，赢得好形象。作风体现为人风格，决
定处事态度。习主席最近提出的“求真务实、真抓实干”要求，就
是大家作风培养的目标。对于基层干部而言，耍威风不如练作
风，因为作风就是无纸宣言、无声命令。
摘要：
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“头三脚”踢什么——新任职干部岗前培训党课你们X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、打开新局面、取得新成绩。祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在万事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环节。因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外...
