县委组织部部长人才工作述职报告
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县委组织部部长人才工作述职报告
2021 年，x县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市人才工作
要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并
举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才
引育数量、质量双提升，为 x经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智
力支撑。
一、履职情况
（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”
上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引
才机制，聘请 x等x名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往 x大学、
x大学等院校开展引才引智活动 x场次，与 x学院对接专家 x名，并签订旅游人
才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等 x场次，全
年共招录各类紧缺急需专业人才 x名，产业领军人才 x名，申报省市引进高层次
人才 x名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请 x、x等知名院校 x名专家
学者前来授课，选派 x名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次
干部人才 x余人次、旅游人才 x余人次、电商人才 x人次，培养正高级职称人才
x名、“全国优秀教师”x名、“中国农村电商致富带头人”x名。三是“用才”
上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电
商+薯类”模式，发展 x余家农产品网店，带动 x万多户农户增产增收。根据乡
村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等 x
多名行业人才，组建 x支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动 x余场次。
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（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是多元化
培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技能培训、业务提
升、娱乐健身等服务。在 x、x、x等乡镇建成 x个乡土人才服务站，x余名“土
秀才”“田专家”到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，x万余人
受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造“五位一体”产业研究院，组
建省级“赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟”。以 x为阵地，建设博导研
究院 x个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建科研
平台。与x农大、省科协合作创建全省首个科技小院——“x科技小院”，引进
博士团队 x余人开展项目科研攻关。在县委党校设立“教学科研基地”，与 x
大学合作设立“x文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生创新创业实践基
地”，深化产学研合作。
（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落
实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《x县20x—20x 年招
才引智计划》项配套政策，划拨 x套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医
疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织
开展“进企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集
意见建议 x条，解决问题 x个，帮扶企业 x家、贷款 x亿元。进一步健全党委直
接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系 x名优秀人才，走访慰问各类专家
人才 x名，为符合条件的 x名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织
开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人
才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息 x篇（条），在县级
媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先进事迹 x个，进一步营造尊
才爱才留才的浓厚氛围。
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·1县委组织部部长人才工作述职报告2021年，x县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为x经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请x等x名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往x大学、x大学等院校开展引才引智活动x场次，与x学院对接专家x名，...
