基层党建工作述职报告1
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基层党建工作述职报告
竹山县委书记 龚举海
时间：2019-02-14
一、工作总体情况
牢固树立主责主业主绩意识，先后主持召开 6次县委常
委会议，研究部署村（社区）“两委”换届、发展壮大村集
体经济等重点工作。先后 2次召开县委党建工作领导小组会
议，调整充实成员单位，明确责任分工，分领域制定党建工
作责任清单。建立了党组织书记抓基层党建按月报告、领办
突出问题整改项目、公开承诺等制度。全年 4次与乡镇党委
书记开展基层党建专题谈话，分别对 2017 年基层党建考核
排名靠后的党组织书记进行约谈。认真落实“三个走遍”要
求，全县 100%重点贫困村、90%行政村走访到位。突出抓党
建促脱贫攻坚，重点在选优配强党组织带头人、发展壮大村
级集体经济、软弱涣散党组织整顿等难点工作上下功夫。聚
焦优质换届，圆满完成村（社区）“两委”换届任务，村干
部队伍整体素质得到全面优化。统筹资金 1250 万元推动 25
个党群服务中心提档升级。探索实施“5+1”素质提升工程，
充分发挥党员群众服务中心政治引领和服务功能，着力推进
党性教育、政策宣讲、文明新风、生产技能、惠民信息进村
入户，累计培训群众 11.9 万人，助推精准扶贫。
二、基层党建重点任务落实情况
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1. 入脑入心抓实理论武装。深入开展“宣讲十九大、建
设新竹山”宣讲活动，组建“1+8”宣讲团开展宣讲 1000 余
场，推动党的十九大精神全员全域覆盖。将党规党纪和精准
扶贫知识纳入党支部主题党日学习规定动作。选树 107 名“两
优一先”代表，引导党员干部在脱贫攻坚中践行“两学一做”。
组织 79 名扶贫干部到江西井冈山开展党性锻炼。
2. 对标对表建强战斗堡垒。全面落实村党组织书记县级
备案管理机制，组织纪委监委等 13 家执纪执法单位对 2434
名候选人进行“过筛子”审查。选派选聘 47 名干部担任村
党组织书记，调整村书记 132 人，调整比例为 57.1%；书记
主任“一肩挑”比例为 98.7%；省委关于“换届”工作重点
指标全面完成。
3. 务本务实促进脱贫攻坚。落实“硬抽人、抽硬人”要
求，实施县直单位班子成员包村驻点抓扶贫行动，选派 241
支工作队 909 名机关干部开展驻村帮扶工作，对 56 名驻村
干部实施召回管理。选派 26 名县直机关年轻干部到乡镇政
府任职。落实在脱贫攻坚中考察识别干部机制，做到考核干
部必考精准扶贫，21 名干部在脱贫一线得到重用。
4. 有力有序补齐薄弱短板。组织 60 名村书记赴贵州省
安顺市学习“塘约经验”。对 244 名新任党组织书记实行全
覆盖轮训，集中观看全国优秀共产党员先进事迹电影——
《文朝荣》。对 24 个连续三年未发展党员的村实行带帽式
发展。培养后备干部 565 名，按照 5000 元/人/年标准纳入财
政预算，指导 147 名后备干部进入村班子。为所有村干部、
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·1基层党建工作述职报告竹山县委书记龚举海时间：2019-02-14一、工作总体情况牢固树立主责主业主绩意识，先后主持召开6次县委常委会议，研究部署村（社区）“两委”换届、发展壮大村集体经济等重点工作。先后2次召开县委党建工作领导小组会议，调整充实成员单位，明确责任分工，分领域制定党建工作责任清单。建立了党组织书记抓基层党建按月报告、领办突出问题整改项目、公开承诺等制度。全年4次与乡镇党委书记开展基层党建专题谈话，分别对2017年基层党建考核排名靠后的党组织书记进行约谈。认真落实“三个走遍”要求，全县100%重点贫困村、90%行政村走访到位。突出抓党建促脱贫攻坚，重点在选优配强党组织带头人、发...
