2021年度党组织书记党建工作责任制述职报告
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2021 年度党组织书记党建工作 责 任 制 述
职报告
按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下：
一、抓基层党建工作方面（一）突出以身作则，着力种好“责任田”。
一是聚焦主业主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九届四中、五中全、六中会精神，坚决扛起全面从严治党政治
责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行“三单制”
管理，主持召开 X次区委常委会，X次党建领导小组会议，研究谋划党
建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实，
认领中央反馈 X的X项问题和省委反馈 X的X方面 X类X项问题，整改
完成率分别达到 X%和X%；坚持问题导向，X年述职查摆的 X个方面问题
已全部完成整改，X个软弱涣散和 X个后进社区党组织整顿工作成效明
显，宗教问题治理和 X专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区
“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员 X
人 ，分 X个批次，对全区 X余名基层党务干部进行了全面培训，利用春
节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育
优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X党建计划”全面进步
年为载体，先后投入 X万元基层党建专项经费和 X余万元党建阵地建设
经费，新建、改扩建党群服务中心 X个 ，面 积达 X余平方米，打造党建
文化广场 X个，面积约 X余平方米。（二）聚焦重点难点，着力打好“攻
坚战”。一是红色基因聚民心。开展 X党建创新提升活动，以宣传 X精
神系列微视频《X》《 X》等为载体，广泛开展传承弘扬 X精神系列活动。
二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理，
X个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”，运用“一征三
议两公开”工作法解决各类事项 X件，整合红色资源创新打造不同类型
的开放式组织生活基地 X个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范
化建设，着力打造示范点 X个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织，
新建“两新”党组织 X个，进一步夯实党在城市的执政根基。三是“ 三
新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式，将讲
习所打造成融学思践悟于一体的大课堂，建立 X讲习所 X个 ，讲师 X余
人，开展讲习活动 X余场，参与党员群众 X余人次。四是特色活动暖民
心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造 X等党建特色品牌 X余
个，X社区党委的“X”工作法，被评为“100 个社区优秀工作法”之一，
在全国推广。
（三）强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开
区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴 X等发
达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进 X个试点街道先行
先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观
摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三
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是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力，实现区域化党建工作机制
全覆盖，参与共驻共建党组织 X个，协调解决问题 X余 项 ， 共 享 场 地 、
物资等 X个（ 处 ）。通 过 坚持 X国企党建联席会议制度，协商解决 X项
相关党建事项，地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立
“三社联动”工作机制，X家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造
“红色物业”，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与
社区治理的“三方联动”共治格局，先后开展各类活动 X余次。我区被
评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”，成功创建 X个
省级规范化社区、数量位居全市第一。
存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建
立了非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导
“两新”组织开展党建工作，各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛
围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责
同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务
工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验
开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引
力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020 年6月，全区 X个社区已
全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社
区、特别是 X个村改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，
但对区域内党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建活动形
式比较单一，驻区单位参与社区建设的积极性还不高，导致区域化党建
工作整体推进的效果不明显，作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点
不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加
强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在着重业务轻党
建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，
“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展，按照上级要求按
部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够，运用网络媒体等信息
化手段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够，导致
机关活力不足，党建特色亮点不突出。二、履行党风廉政建设责任制情
况（一）自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个
亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考
核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批
示督办、听取汇报 X次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和
成员责任，区委制定责任清单 X项，全区制定责任清单 X项。带头履行
第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告
履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推
进完成监察体制改革试点任务，整合设置 X个派驻机构。支持监察委大
胆试行留置措施，办理留置案件 X起。（二）自觉遵守纪律规矩。一是
学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组学习讨论，组织全区 X名
科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政
治纪律放在首位，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头
抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动 X余次，
接受警示教育 X余人。巡察发现“六项纪律”问题 X个；查处违反“六
项纪律”问题 X起 ，处 分 X人。三是深入落实“一准则两条例”。制定
摘要：
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