XX党支部后备干部培养措施
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XX 党支部后备干部培养措施
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优
秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，
不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干
部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在 35 周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，政治
思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工
作成绩突出，群众威信较高，文化程度高中以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党
工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合
条件的干部，经领导班子和党总支委会议讨论通过，填写推荐
表，写出推荐考察材料，上报街道组织部。
实施“递进”培养，完善管理措施。把优秀人才培养成党员、
把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提
高优秀人才的综合素质尤其是领导能力和工作水平上。全面提
高后备干部在群众中的公认度。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习
党的十八大和十八届三中全会精神，坚定马克思主义政治立场
和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到
政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部
摘要：
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XX党支部后备干部培养措施为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：一、推荐、培养对象的标准凡年龄在35周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度高中以上。二、推荐、培养的原则和程序按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经领导班子和党总支委会议讨论通过，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报街道组...
