经验材料：党团衔接出实招，推优入党见成效
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为深化群团改革，积极推广共青团基层组织改革综合试点成果，依托党建倒
逼团建，进一步规范团员、青年入党流程，形成党团互促互进同发展的良好局面，
团县委依托党团衔接机制，坚持把推优入党作为夯实共青团基层组织改革工作的
基础工程，以“三个精准”扎实推动党建带团建工作，为党源源不断培养和输送
新鲜血液。2021 年以来，我委共推荐 x名优秀团员、青年加入党组织，其中 x
名已成功发展为党的发展对象。
一、以党建引领为关键，在精准施策上出实招
一是坚持党建引领，精准施策，明确推优入党标准。按照《x县共青团推优
入党工作实施办法（试行）》《x县加强党建带团建工作的实施意见》《关于加
强新时代党建带工建带团建带妇建工作的实施方案》等文件要求，落实推优入党
“两个一般、两个主要”要求。党组织发展共青团员入党应经过团组织推荐，28
周岁以下青年入党积极分子中团员占比不低于 90%，使共青团员成为发展青年党
员的主要来源，28 至35 周岁青年入党一般应书面征求团组织的意见。
二是坚持党建引领，严格考核，明确党团工作联议。各级党组织把共青团建
设工作纳入党组织议事范围，明确 x名相对年轻的委员分管共青团工作，必要时，
直接兼任同级团组织负责人。党组织每半年至少专题研究 x次团建工作，党组织
委员会定期听取团组织书记工作汇报，团组织主要负责人列席同级党组织会议。
县委将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，每年由团县委对各部门、各镇（街）
抓团建工作进行考核并提出评价意见，考核占比 x%，团建不合格的党建不能评
优。县委常委会会议每年至少听取 x次共青团工作汇报。
三是坚持党建引领，组织联动，推进党团活动同建。施行党建带团建“三带
三联”工作机制。即：党员带团员、党课带团课、党校带团校、党团工作联动、
党团活动联办、党团服务联进。推动党建团建大融合大发展。同时加大对共青团
工作的经费保障力度，按照县域青年户籍人口人均 X元的标准安排团县委工作经
费，纳入年度财政预算。明确县级团委和基层团组织可以按程序承接有关青少年
事务的政府购买服务项目。各级党组织将团建工作经费纳入党建经费计划。
二、以创先争优为载体，在精准推进上下实功
一是贯彻长效机制。严格实施《X县团员青年“三亮两展一创”制度》和《团
干部六级评议述职制度》，聚焦团员青年亮身份、亮承诺、亮行为，展形象、展
风采，创先锋示范为主要内容的“三亮两展一创”活动和团干部“六级评议”，
在全县广大共青团员中形成比、学、赶、超的良好氛围，充分发挥团员的先进、
示范、引领作用，进而实现团干强能、团员强德、全团强为。
二是强化载体建设。按照《六型三比团员先进性评价制度》为不同领域的团
员量身打造舞台。采取团干部比德能、比勤奋、比作为，学校团员比示范、比刻
苦、比进步，机关事业单位团员比业务、比效能、比奉献，企业团员比技能、比
生产、比创造，社区、农村团员比觉悟、比致富、比文明，两新社会领域团员比
诚信、比经营、比贡献的方式，为六种不同类型的团员评优提供参考。评议结果
为“优秀”等次的共青团员，优先评选“优秀共青团员”、“青年岗位能手”等
行业内各项优秀等荣誉、表彰。共青团基层组织改革工作启动以来，全县共有 x
个团组织荣获国家级“全国五四红旗团支部”荣誉，x个团组织、团员、团干部
荣获省级“XX 省五四红旗团委”、州级“优秀共青团员”等荣誉，县级共评选
出x个五四红旗团组织，x个优秀共青团员、团干部。
三是严格评优比例。“六型三比团员先进性评价”的评议结果作为团员推优
入党依据。每年年底，各级团组织广泛开展团员教育评议工作，评议优秀等次的
摘要：
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为深化群团改革，积极推广共青团基层组织改革综合试点成果，依托党建倒逼团建，进一步规范团员、青年入党流程，形成党团互促互进同发展的良好局面，团县委依托党团衔接机制，坚持把推优入党作为夯实共青团基层组织改革工作的基础工程，以“三个精准”扎实推动党建带团建工作，为党源源不断培养和输送新鲜血液。2021年以来，我委共推荐x名优秀团员、青年加入党组织，其中x名已成功发展为党的发展对象。一、以党建引领为关键，在精准施策上出实招一是坚持党建引领，精准施策，明确推优入党标准。按照《x县共青团推优入党工作实施办法（试行）》《x县加强党建带团建工作的实施意见》《关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作的实施方案》...
