新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
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新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
摘要： 当前， 烟草企业的改革步伐加快， 力度加大，正
处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的思想
政治工作，全面提高员工的思想政治素质呢？本文结合当前
国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向，试从思想疏导、
企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方位角度， 探
讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。
关键词： 烟草企业； 思想政治工作； 企业文化； 职工素
质。
企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理
论成果为指导， 进行有组织、有意识的教育， 使职工牢固树
立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义及其中
国化最新理论成果的观点、立场和方法，具有鲜明的党性、
思想性。在新形势下的做好烟草企业的思想政治工作， 不仅
是培育“四有”职工队伍、实现企业改革和发展目标的需要，
也是加强工厂党建、提高党的执政能力的根本保证。
一、要坚持做好思想硫导，以量化管理来加强正确的思
想引导。
思想疏导是我党在长期的革命和建设时期做群众工作
常用的一种传统的有效方法， 而适应在当前新形势下职工思
想和生产经营实际，以检查考评为动力， 以养成教育为特征
的量化管理不失为一种有效的工作方法。
和国家发改委的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代
表” 重要思想为指导， 以认真学习贯彻党的十九大精神为
动力， 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，
紧紧围 绕“完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实
力，全面提 升水平”的主要任务， 提高全体职工的思想素
质， 增强职工 对改革的承受能力和参与意识， 培养全局意
识、大局意识和 创新意识等良好品质。要做到这一点， 光
靠单纯的说教是难 以奏效的，必须建立一套严密有序的规范
体系， 引导职工进
行持久的自我养成教育。
从当前烟草企业职工思想现状看， 由于烟草行业改革冲
击，加上社会大环境的影响，经营难度大、拓展市场艰难，
思想工作很难与之同步进行。职工思想错综复杂， 有的缺乏
正确的信仰， 有的认识偏激， 但总体上讲，普遍重实际， 不
善空想， 不喜欢空洞的说教。这就要从职工的思想和生产经
营实际出发， 以量化管理来规范职工的思想和行为，保证广
大职工， 特别是青年职工在正确思想的引导下不断进步。如
果仍沿用传统的教育和管理方法， 就容易引起职工的逆反心
理，使思想工作处于被动。我们必须在耐心疏导教育的同时，
研究探索规范化、制度化的量化管理工作运行机制，对生产
的各个系统、各个环节以及日常思想工作任务都进行量化、
细化。完善和落实切实可行的量化管理考评办法和监督检查
工作制度，做到措施到位，结果透明公开，奖惩合理分明。
量化考评成绩，是职工学习、思想和工作状况的一面镜子，
摘要：
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新时期烟草企业思想政治工作创新探讨摘要：当前，烟草企业的改革步伐加快，力度加大，正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的思想政治工作，全面提高员工的思想政治素质呢？本文结合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向，试从思想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方位角度，探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。关键词：烟草企业；思想政治工作；企业文化；职工素质。企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理论成果为指导，进行有组织、有意识的教育，使职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义及其中国化最新理论成果的观点、立场和方法，具有鲜明的党性、思想性。在新形势下...
