基层党建工作述职报告2
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基层党建工作述职报告
十堰经济技术开发区党委书记、管委会主任 柯贤国
一、主要工作
（一）以抓好党的建设为主业，扛起政治责任。切实履
行党建“第一责任人”责任。全年召开党委会研究党建工作
10次，召开党建专题会 3次，研究党群服务中心建设等工作。
督促制定《十堰经济技术开发区加强和改进非公企业党建工
作意见》等统领性文件 4个。向全区党员干部讲党课 2次，
示范带动 5名党委班子成员在全区讲党课 13 次。坚持“三
个走遍”，全年调研基层党建 73 次，深入联系点柯家垭村
办公 12 天，走访调研 67 家规上企业党组织。压实工作责任。
实行党建工作项目化，建立了问题交办制度、完善了“月提
醒、季检查、年考核”考评制度，进一步完善了党建领导小
组成员单位、街办党委书记、非公企业党委书记、区直机关
事业单位党组织书记抓党建“四个责任清单”。做好示范。
带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，全年共参加
党支部主题党日 9 次，主动开展“十星级”党员承诺，在所
在支部讲党课 5次。抓好问题整改。2017 年度市委基层党建
考核及 2018 年度省委巡视共发现 25 个问题，目前已整改 13
个，正在整改 12 个。
（二）以抓好思想教育为重点，加强政治引领。自觉学
习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义
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思想，在 7个工业园区建立党的十九大精神宣传主阵地，我
带头开展宣讲 3次，带动各级党组织负责人开展宣讲交流 90
余次。坚持以党支部主题党日为抓手，纵深推进“两学一做”
学习教育常态化制度化，全年共开展党支部主题党日 12 次，
利用区党建网、公众号微信群等累计向 1386 名党员推送各
类资料 15371 次。探索入脑入心的党性教育模式，通过党性
教育理论讲授、现场体验、互动研讨、党性分析“四结合”
的方式，121 名科级干部在延安接受了 “不忘初心、牢记使
命”教育培训，67 名村（居）“两委”干部在武汉开展了现
场教学。通过持续不断的教育引导，党员干部的“四个意识”
“四个自信”“四个服从”明显增强，“两个维护”坚决得
以落实。
（三）以抓好组织力提升为关键，增强政治功能。履行
好换届主体责任。先后 7次深入街办及村（居）调研换届工
作，累计与村（居）书记谈心谈话 15 次。新一届村（社区）
党组织书记平均年龄为 37.4 岁，“两委”班子平均年龄 36.6
岁，社区党组织书记大专及以上学历达到 100%，村党组织
书记大专及以上学历达到 80%，“两委”班子呈现年轻化和
高学历化。夯实基层基础。全年投入 470 万元新建 4个村（社
区）党员群众服务中心，全面提高村（社区）干部待遇，村、
社区“两委”待遇分别增长 8%、60%，年收入均达到 4.2 万
元以上。大力推动党建助力脱贫攻坚。区党委鼓励辖区非公
企业党组织与贫困村党组织建立友好协作关系，累计奖励企
业党组织精准扶贫资金 200 余万元，吸纳 2000 多名建档立
摘要：
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·1基层党建工作述职报告十堰经济技术开发区党委书记、管委会主任柯贤国一、主要工作（一）以抓好党的建设为主业，扛起政治责任。切实履行党建“第一责任人”责任。全年召开党委会研究党建工作10次，召开党建专题会3次，研究党群服务中心建设等工作。督促制定《十堰经济技术开发区加强和改进非公企业党建工作意见》等统领性文件4个。向全区党员干部讲党课2次，示范带动5名党委班子成员在全区讲党课13次。坚持“三个走遍”，全年调研基层党建73次，深入联系点柯家垭村办公12天，走访调研67家规上企业党组织。压实工作责任。实行党建工作项目化，建立了问题交办制度、完善了“月提醒、季检查、年考核”考评制度，进一步完善了党建领...
