市局“三抓三促”行动方案
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市局“三抓三促”行动方案
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第**次党代会、省委**届*次
全会和市委*届*次全会工作部署，按照全省“抓学习促提升、抓执行促落实、
抓效能促发展”（以下简称“三抓三促”）行动统一安排和市委、市政府工作
要求，结合工作实际，制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完
整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，扎实开展“三
抓三促”行动，推动全局上下思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作
风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，以顽强拼搏的奋斗姿态
和越是艰险越向前的斗争精神，不断提高粮食和物资储备安全保障能力和水平，
为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、主要任务
（一）抓学习促提升
对标习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示
要求，开展专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵，着力解决党员干部理
论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧、转化运用不力等问题，全面提升
“八项本领”“七种能力”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力。
一是开展专题学习。围绕“思想要提升，我该懂什么”，认真落实“第一
议题”政治学习制度，采取局班子成员领学、局党组督学、党支部研学、党员
干部自学的方式，提升全体干部职工理论素养。①深入学习党的二十大精神，
及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于粮食安全、物资储备重要指示
批示精神，用党的创新理论武装头脑，紧密结合党中央决策部署和省市工作要
求，提高谋划推动粮食和物资储备工作的科学性、严密性、有效性。②全面学
习党章党规、法律法规、管理科学、经济理论等履职必备知识，按月组织开展
形式多样、内容丰富的学习活动，进一步提升干部职工理论素养、纪法意识、
管理治理能力、发展眼界思维和依法履职能力。③扎实学习粮食和物资储备领
域政策制度，建立“每月一法”
集中学习制度，认真开展《粮食仓储常用法规政策制度选编》学习解读，
提升干部职工在粮食流通、收储调控、仓储管理、保供稳价、应急保障等方面
的能力水平。（牵头科室：办公室；配合科室：粮食储备管理科、财审和监督
检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队）
二是开展专题研讨。围绕“经济要发展，我该谋什么”，全局领导干部职
工分层分类开展专题研讨，结合工作实际，畅谈发展思路，提出落实举措。①
局班子成员要紧紧围绕深入贯彻新发展理念开展研讨，深入分析新发展阶段、
新发展格局中粮食和物资储备的机遇和短板，认清出发点、找准关键点、把牢
突破点，明确融入和服务新发展格局的方法路径。②各科室主要负责人要紧紧
围绕职能职责，深化政策理论分析，用足政策利好，就强化“产购储加销”协
同、提升粮食安全保障水平，对当前和今后一个时期重点工作进行研究谋划。
③其他干部职工要结合各自工作实际，围绕提升服务保障水平进行研讨，突出
切口小、措施实、易执行的要求，征集一批破瓶颈、优环境、促发展的“金点
子”。（牵头科室：办公室；配合科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、
物资储运保障科、市粮食稽查支队）
三是开展专题调研。围绕“问题要解决、我该干什么”，深入开展“察实
情说实话出实招办实事”活动，解决粮食和物资储备领域存在的问题。①察实
情。局党组成员以普通干部身份定期下沉基层、企业跟班工作，每季度至少到
县区、企业等跟班工作 1 天；县级领导干部每年下基层调研不少于60 天；其他
党员干部结合工作职责开展经常性调研，每月不少于2次、累计时间不少于2
天。②说实话。建立群众诉求收集机制，印发“**市粮食和物资储备局‘三抓
三促’行动民情记录簿”，全体干部职工如实记录群众反映的情况问题，由科
室负责同志定期收集并向分管领导汇报，选取有研究价值的问题提请局党组会
议研究讨论，对带有普遍性的民生领域突出问题，形成“综合报告”按程序逐
级审阅，视情提交市“三抓三促”领导小组会议专题听取和研究。③出实招。
对群众提出的涉及粮食和物资储备领域的有关问题，按照个人、科室、局党组
等层级进行分级解决，对需要市委、市政府研究解决的涉及粮食和物资储备的
重大问题，按程序报市“三抓三促”领导小组办公室研究解决。④办实事。各
科室聚焦粮食安全、物资储备、保供稳价、食品安全、文明城市创建等民生实
事和中心工作，每季度确定帮办实事项目不少于1个，对承诺的帮办实事，建
立清单、细化措施、明确时限，确保把好事办好、实事办实。（牵头科室：粮
食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、市粮食稽查支队；配合
科室：办公室）
四是开展专题练兵。围绕“能力要增强、我该会什么”，坚持岗位练兵和
集中练兵相结合、理论学习和具体实战相结合，引导干部职工争做勤于学习、
善于学习、不断学习的表率，切实增强干事创业的能力和本领。①
深入实施干部职工能力素质大提升专项攻坚行动，以业务骨干讲业务为主
要形式，组织干部职工深入学习《粮食流通管理条例》《粮食流通行政执法办
法》《**省粮食储备安全管理办法》等内容，精心研读《粮食仓储管理常用法
规政策制度选编》，下功夫解决储备粮监管过程中存在的“短板效应”“能力
赤字”等问题。②健全完善企业职工业务知识季度考评机制，倒逼企业职工学
业务转作风强本领，下功夫整治储备粮管理过程中存在的麻木僵化不思为、懒
散疲沓不勤为、能力平庸不善为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等问题。
③举办干部职工综合能力提升主题培训班，邀请市委办、市委宣传部、市司法
局等部门单位业务骨干讲授会议组织、文件编印、信息写作和行政执法等知识，
下功夫解决干部履职过程中存在的基本能力不足问题，让履职更专业、更精准、
更聚焦。（牵头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、
市粮食稽查支队；配合科室：办公室，局属各单位）
（二）抓执行促落实
对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一
件、成一件”重要指示要求，聚焦党中央重大决策部署，紧盯省委、省政府
“八个并重”“八个赋能”“九个聚力”及市委“五个导向”等工作要求，铆
足劲头真抓实干，着力解决和纠正不执行乱执行、执行不到位、选择性执行等
问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
一是勇于攻坚突破。牢固树立“争”的意识、做好“早”的文章、创新
“用”的方法，攻坚克难、赶超进位，以钉钉子精神狠抓落实加快发展。①坚
持问题导向抓突破，对标党的二十大作出的关于粮食和物资储备的重大战略部
署，坚决抗牢粮食安全“第一责任人”责任，按时提请市委、市政府修订高质
量发展实绩考核指标体系，压实粮食安全责任制考核各方责任，整合力量，凝
聚智慧，协调各方，集中攻坚。②坚持目标导向抓突破，对党中央重大决策部
署和省市工作安排，特别是国家食品安全示范城市创建等重点工作，分类建立
任务清单和责任清单，细化时间节点，明确具体人员，确保各项重点任务以最
优的力量、最高的效率推进。③坚持结果导向抓突破，紧盯主业主责，切实抓
好粮食储备、粮油轮换、物资储运、安全监管、应急救援等主要工作，做到提
前谋划、全力推进、创新实施、高质量完成，推动粮食和物资储备工作再上新
台阶。（牵头科室：粮食储备管理科、财审和监督检查科、物资储运保障科、
市粮食稽查支队；配合科室：办公室）
二是实行牵头挂帅。充分发挥“头雁领航”作用，走在前列、当好示范，
健全工作机制，强化动态管理，确保各项工作顺利有序推进。①
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市局“三抓三促”行动方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第**次党代会、省委**届*次全会和市委*届*次全会工作部署，按照全省“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”（以下简称“三抓三促”）行动统一安排和市委、市政府工作要求，结合工作实际，制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，扎实开展“三抓三促”行动，推动全局上下思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，以顽强...
