2021年村“两委”换届工作总结
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2 0 2 1 年 村 “ 两 委 ” 换 届 工 作 总 结
按 照 自 治 区 、 X 市 的 统 一 部 署 ， X 县 委 、 县 政 府 把 村 （ 社区 ） “ 两 委 ”换 届
选 举 作 为 全 县 2 0 2 1 年 开 年 的 首 要 工 作 来 抓 ， 紧 紧 围 绕 “ 选 出 好 班 子 、 换 出 好 风
气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，
行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推
动 村 （ 社 区 ）“ 两 委 ”换 届选 举工 作 ， 于 X 月 X 日 圆 满 完 成 各项 任 务 并如 期实 现
既 定 目 标 。 现将 工 作 情况 总结 如下 ：
一 、 基 本 情 况
全 县 辖 X 个 乡 镇 ， X 个 行 政 村 ， X 个 农 村 社 区 ， 总 共 选 出 新 一 届 村 （ 社 区 ）
“两委”班子成员 X 人（少数民族 X 人，占 X%），党组织班子成员 X 人，村
（ 居 ） 委 班 子成 员 X 人 ， 交 叉 任职 有 X 人 ， 定 工 干 部 X 人 。 与 往 届 相 比 ， 这 次换
届体现出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预
定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现
象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子 X 岁以下人员有 X
人 ， 占 X % ， 平 均 年 龄由 上 一 届 的 X 岁 降 低 到 X 岁 ， “ 两委 ” 成 员整 体 实 现 年 轻
化 。 三 是 妇 女干 部 人 数增 多。 新一 届 村 （社 区） “ 两 委” 班子 女 干 部 X 人 ， 占 达
X%，比上届提高 X%，实现每个村（社区）“两委”至少有 X 名女性成员。四
是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员
X 人，占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合
素 质 显 著 提 升 。 通 过 此 次 换 届 X 个 村 党 组 织 书 记 、 村 委 会 主 任 X% 实 现 “ 一 肩
挑 ” ， 4 0 岁 以 下 人 员 X 人 ， 占 X % ， 大 专 以 上 人 员 X 人 ， 占 X % ， 女 性 X 人 ， 占
X%，X 人有过村干部队伍任职经历，占 X%，“领头雁”队伍战斗力较往届增
强 。
村 （ 社 区 ） 党 组 织 班 子 人 员 情 况 ： 全 县 村 （ 社 区 ） 党 组 织 X 个 ， 一 次 选 举 成
功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记 X 名，副书记 X 名，支部委员 X 名，
合 计 X 人 。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为 XX 人，参加投
票 选 举 人 数 为 X X 人 ， 参 选 率 达 X% 。 一 次 选 举 成 功 率 X % 。 选 举 产 生 村 （ 居 ）
委 会 主 任 X 名 ， 副主 任 X 名 ， 委员 X 名 ， 合 计 X 人 。
二 、 主 要 做 法
（ 一 ） 健 全 工作 体 系 ，扛 牢换 届主 体 责 任
1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书
记 X 同 志 为 组 长，县 纪委监委 、 县 委组 织部 、 县 委 宣 传 部 、 县 委政 法委 、 县 民政
局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两
委”换届选举工作领导小组，下设领 导 小组办公室在县委组织部，建立县、部门、
乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签 订 工作责任状，
确保工作推进链条环环扣紧 、 压力层层传导。先后 召 开 X 次 专 题会议、 X 次 调度
会 ， 制定换届方案， 规 范换届程序。落实县领导包乡联村全面调 研 ，收 集 村情民
意X轮，研 判 解 决 换 届 梗 阻问 题 X 个 ， 为 全 县 X 年 村 （社 区 ） “两 委” 换 届 选举
工 作 提 供 了 有力 地组 织 保 障。
2 、 完 善工 作 机 制 。按照“春 节 ”前完成村“两委”换届选举工作目标，结
合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《 流 程图》《日程安排表 》 ，将换届
选举的每一项任务、每一个环节细化 到 天。实行周提醒、 日 反 馈 ，周末小结、月
末 调 度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务以清 单 形
式下发，周 内 县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到 的 难点 和 问
题， 确 保 各 工作 按 规 范实施， 按 时 限推 进。
3、落实工作保障。抓好换届选举业务培 训 保障选 举 流程 规 范。以专题培训
和 以 会 代 训 方式，分级举 办 业 务培 训 班 X 场（ 次 ） ， 对参 与 换 届 的 各级 工作 人 员
进 行 了全覆 盖 培 训 ，累计轮训 X余人 次。 着 重 对 换 届 政 策法 规 、 环 节 流 程 、 操作
办法等内容进 行 培训辅导 ， 帮 助 换届工作骨干提高政治站 位 和工作执行能力，确
保换届选举各环 节 依法依规。推动县领导包乡联村全面调 研 ，制定 县 处级领导联
系指导村“两委”换届选举工作方案， X 个 处级领导分 别 联系 X 个村，以处级 领
导示范表率 作 用发挥，带动 县 挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各
部门 对 换 届 选举 工作 的 督 促 指 导 和 支持 。 安 排换 届工 作 专 项经 费X万 元 ， 专 门 办
公机构、专职人员等 已 按计划落实 到 位，切实为村（社区）“两委”平稳换届奠
定了坚 实 基 础 。
（ 二 ） 提 早 谋划 部 署 ， 打牢换 届工 作 基 础
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2021年村“两委”换届工作总结按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工...
