组织生活会班子成员互相批评意见21条
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组织生活会班子成员互相批评意见 21 条
1.学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏
深层次的互动交流，理论联系实际不深不透
2.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够
积极主动;面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，
工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气
3.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导
不够有力;主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动
的现象，主动性不强。
4.不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到
底，制度没有成为硬约束、强规范。
5.忙于本职工作较多，抽出时间对下属人员传帮带不够。6.对
新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老
方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优
化工作方式。
7.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和
创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
8.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上
有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把
握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强
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组织生活会班子成员互相批评意见21条1.学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透2.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动;面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气3.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。4.不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。5.忙于本职工作较多，抽出时间对下属人员传帮带不够。6.对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经...
