市公安局新任科级干部集体谈话会讲话
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市公安局新任科级干部集体谈话会讲话
同志们：
今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对
新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共
识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队
伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。首先，受 X
市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝
贺！同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致
以崇高敬意！
习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事
业薪火相传，事关国家长治久安。”近年来，市局党委高度
重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实
“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干
实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基
础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和
职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有
力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。
这次科级干部选拔调整，是市局党委着眼全市公安工作
发展需要和基层领导班子建设实际，在政法队伍教育整顿特
殊时期，克服种种困难，顶住重重压力，在全局范围内部署
开展的一次大规模干部调整，充分体现了市局党委对党和公
安事业的担当负责，深刻饱含着市局党委对广大干部民警的
关心关爱。我们坚持正确选人用人导向，共选拔调整科级干
部XXX 人，一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬
仗的同志走领导岗位，在加强基层领导班子建设和提高广大
民警职级待遇上又迈上了新的台阶。我们认真贯彻《党政领
导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格履行干部选任
程序，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该
严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不
走样，确保经得起组织检验。我们坚决贯彻中央关于培养选
拔优秀年轻干部的有关精神，新提拔 85 后科级领导干部 XX
人，一批“80 后”“90 后”干部脱颖而出，逐步形成了科
级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构，全局中层领导
干部年龄持续优化，队伍面貌焕然一新。我们进一步推动科
级干部管理权限下放，赋予基层党组织更多选人用人自主权，
在科级干部提拔人选和任职调整上，充分听取基层党组织意
见建议，切实发挥了基层党组织领导把关作用，在全局营造
了良好的选人用人风气，极大激发了干部队伍工作热情。
事业需要薪火相传，队伍就是源头活水。在座各位是 XX
公安的中坚力量，是我们干部队伍中的新鲜血液，是新时代
新征程中铸就公安事业新辉煌的生力军，你们的特质、能力
决定着整支队伍的特质、能力，看到大家精神抖擞、意气风
发，我非常高兴。希望新任职同志要把这次职务调整作为从
警的新起点、事业的新考验，以更加扎实的工作作风、更加
出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任。借此
机会，我想送给大家四句话：忠诚是前提、本领是基础、担
当是关键、干净是底线。
一、忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰
的坚定捍卫者。习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，
首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上
清醒不清醒、坚定不坚定。”公安机关首先是政治机关，公
安姓党是公安机关的根本政治属性，是公安队伍永远不变的
根和魂。公安机关讲忠诚，不能口上喊喊，必须实实在在，
自觉践行到实际工作中，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可
靠。一是提高政治判断力，把大局大势看清楚。公安工作事
关稳定和民生，事关大局和全局，既是政治性很强的业务工
作，又是业务性很强的政治工作，领导干部如果缺乏政治敏
锐性和政治判断力，就会嗅不出敌情、分不清是非、辨不明
方向。同志们要坚持从大处着眼、从小事抓起，学会用大概
率思维应对小概率事件,善于从国际国内形势的相互转化中
洞察趋势，敏锐感知经济社会生活的新变化，科学判断安全
稳定形势的新动向，在大局大势中把握公安工作规律特点，
见微知著、未雨绸缪，应势而动、顺势而为，牢牢掌握工作
摘要：
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市公安局新任科级干部集体谈话会讲话同志们：今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。首先，受X市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意！习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见...
