国企党建经验交流材料：以“大党建”工作格局激发新活力
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国企党建经验交流材料：以“大党建”工
作格局激发新活力
**集团结合企业生产经营实际，积极探索构建“12345”“大党建”工作格
局，即围绕“一个中心”、突出“两大抓手”、打造“三维立体”责任体系，
强化“四大建设”，实现“五大目标”，形成目标明确、组织健全，制度完备、
责任清晰，执行到位、作用突出，保障有力、成效显著的一体化“大党建”工
作格局，积极发挥党建工作融入中心、促进发展的支撑保障作用，有效提升了
后勤服务保障能力和水平。
一、围绕“一个中心”，推动企业发展
围绕“一个中心”，即党建工作以企业改革发展为中心，把经营服务工作
中的难点，当作党建工作的重点，立足于提供专业化后勤服务保障，强化顶层
设计，优化体系构建，聚焦现实问题，围绕服务与保障的中心任务，建立一体
化“大党建”工作格局，全力推动企业中心工作与党建工作相互促进，相互融
合。以改革创新为动力，提质增效，转型升级，确保企业资产质量优良、经济
效益上乘、管理运行高效、产品服务一流、安全稳定和谐、企业形象良好、持
续发展且价值不断提升，全面打造行业有影响、服务有口碑、品牌获赞誉、受
到充分认可和尊重的一流国际现代服务公司。
二、突出“两大抓手”，筑牢党建基石
集团突出政治建设和规章制度建设“两大抓手”，以党的政治建设为统领，
以制度建设为根本，全面夯实党建工作根基，保障党的路线方针政策得以有效
贯彻和落实。
抓好政治建设，提高党员干部党性修养。
集团党委始终把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
护”，作为加强党的政治建设的核心任务常抓不懈，让党员干部真正拥有政治
觉悟和政治责任。通过中心组学习、“三会一课”、调研实践等多种形式，深
入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、
四中全会精神，以及国企党的建设新要求，凝聚思想共识，增强党员干部党性
观念，促进企业政治生态持续向好、健康发展。
抓好规章制度建设，规范行为和工作流程。集团党委把制度建设作为党建
工作的重要抓手，不断完善制度，规范流程，打牢基础，抓好“三支队伍”建
设。研究制定“党委工作规则”“‘三重一大’决策制度实施细则”等一系列
规章制度，将党支部日常基础工作采用清单化方式，将清单管理工具融入日常
党建工作管理中。组织编写《党建工作实务操作手册》，分别对“党费管理”
“发展党员工作”“党组织管理”等十个方面的工作流程、模板进行规范，梳
理收录党内现行制度，并对专有名词进行注解，切实推进党建工作制度化、规
范化。
三、打造“三维立体”责任体系，党建责任落地生根
集团党委积极创新探索建立健全“三维立体”党建责任体系，从“点（党
支部联系点）、线（分管业务及专业）、面（分管单位）”三个层面进行“三
维立体”管理。
以党支部联系点为落脚点，打牢支部工作基础。各级党委委员将党支部联
系点作为抓手，落实双重组织生活制度，把权利和义务有机地统一起来，加强
基层党组织建设，接受党内外群众的监督。一是强化支部学习教育，抓好党员
干部思想建设，增强支部凝聚力和政治功能。落实“三会一课”，充分发挥党
支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。二是强化
制度落实，抓实支部组织生活，增强党内生活原则性、时效性。建立完善《党
建工作实务标准化手册》，落实民主生活会、党支部联系群众、民主评议党员
等制度，让党员干部有章可循，有法可依。三是强化党建责任制考核，开展党
支部达标晋级考核评价，选立示范党支部，召开现场观摩，相互学习取经，对
标找差距，激发基层党支部活力，全面夯实党支部工作基础。
以党建与中心工作相融合为切入点，促进企业发展。以“围绕发展抓党建，
抓好党建促发展”为工作思路，抓好党建工作与中心工作的相互融合。一是同
部署同落实，形成工作合力。在安排部署业务工作同时，同步提出年度党建工
作目标和计划，确保每项业务工作在党建引领下取得应有的成效。二是强交流
重分享，组织述职评议。以上率下强党建，干群同心谋发展，实现党组织书记
党建现场述职评议全覆盖，设立与所管理业务相结合的答辩环节，及时反馈测
评结果，对于效果不理想的党组织书记，及时进行谈心谈话。三是同检查同考
核，推进党建与中心工作深度融合。将党建工作和专业工作多部门联合检查，
签订绩效考核合同，将党建工作作为重要部分进行全面考核，形成各路党员干
部“齐抓共建促合力，多级联动出效果”的良好局面。
以“一岗双责”为着力点，把全面从严治党落到实处。以党委全面统筹和
党委委员分管单位为重点，党委委员承担起党建工作主体责任，认真履行“一
岗双责”。一是促进“两个责任”落地生根。深刻领会“两个责任”的内涵，
突出目标导向，发挥班子成员作用，进一步巩固和深化党组织落实主体责任成
果，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实，把党要管党、从严治党方
针要求落实到各个基层党组织。二是明确党务工作机构和党务干部编制，将政
治素养优良、业务水平过硬、热爱党务工作并具有奉献精神的党员干部调整到
党务工作岗位上，进一步优化党务工作者队伍结构，增强党建工作力量。三是
抓好党建“一岗双责”落实。党委委员以党建工作为主要内容，定期进行“一
岗双责”专题述职，建立“党政同责、‘一岗双责’、部门负责、两级共责”
的工作格局，使党建工作与中心工作形成合力，推动企业不断向前发展。
三、强化“四大建设”，助推党建创新发展
集团党委理清思路，选准重点，有的放矢，以思想建设、人才队伍建设、
党风廉政建设、企业文化建设四项建设为着力点，充分发挥党组织战斗堡垒作
用，激发“大党建”工作潜力，为企业发展提供了坚强的保障。
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国企党建经验交流材料：以“大党建”工作格局激发新活力**集团结合企业生产经营实际，积极探索构建“12345”“大党建”工作格局，即围绕“一个中心”、突出“两大抓手”、打造“三维立体”责任体系，强化“四大建设”，实现“五大目标”，形成目标明确、组织健全，制度完备、责任清晰，执行到位、作用突出，保障有力、成效显著的一体化“大党建”工作格局，积极发挥党建工作融入中心、促进发展的支撑保障作用，有效提升了后勤服务保障能力和水平。一、围绕“一个中心”，推动企业发展围绕“一个中心”，即党建工作以企业改革发展为中心，把经营服务工作中的难点，当作党建工作的重点，立足于提供专业化后勤服务保障，强化顶层设计，优化体...
