区第二季度党建督导汇报材料
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区第二季度党建督导汇报材料
全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时
召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年
工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研
究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如
何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基
层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：
一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改
问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”
巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地
研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督
查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。
（一）建立台账，动态管理。针对“X党建计划”X年上
半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到举一
反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共 X区委组织
部关于对市“X党建计划”上半年专项考核有关问题进行整
改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X办事处、X社
区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建立整改
台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情
况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重
点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，
明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对
需要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、
事事有结果，扎实推进问题的整改落实。
（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X党建计
划”专项考核要点内容，结合 X党建工作实际，制定下发了
《X区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核
中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考
核。X月初，抽调精干力量组成 X个专项考核组，采取听取
工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区 X
个区属党（工）委、X个社区、X个区直单位和学校的党建
工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印
发了 X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明
确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将
严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。
（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到
的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问
题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考
核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，
制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关
于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性
文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党
组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，
我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要
内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行
排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层
党建工作创新提升提供了强有力的保障。
二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实
按照市委党建办下发的《X区X年基层党建问题、任务、
责任清单》的通知有关要求，X区在抓好本级“三单”落实
的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的
问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力
有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。
（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突
出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校
党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业
发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主
体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整
改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全
面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立
了X国有企业党建联系会议制度，制定了 X国有企业党建联
席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成
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区第二季度党建督导汇报材料全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。（一）建立台账，动...
